工伤保险单位和个人缴费比例各是多少?
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。一般情况下工伤保险单位缴纳的比例为0.5%-1.2%左右,而工伤保险根据相关规定个人是不用缴费的。
二、五险一金的缴纳比例如下:
养老保险:企业、单位缴20%,个人缴8%。
医疗保险:企业、单位缴6%-10%,个人缴2%。
失业保险:企业、单位缴2%,个人缴0.5%-1%。
工伤保险:企业、单位缴0.5%-1.2%。
生育保险:企业、单位缴1%。
二、五险一金是什么?
五险一金还是国家给与我们全体公民最基本的福利保障。
要是不交五险一金,有很多福利如退休后的养老金、生孩子补助等领不到不说,要是生活在大城市还会影响我们买房、摇车号、落户、小孩教育等相关重大问题。
除此之外,五险一金有一项超级有用的福利即医疗保险,只要有医保,生病住院,国家就会帮报销绝大部分费用。
三、职工社保和居民社保有什么区别?
1、缴费险种的不同
如果是个人身份缴纳的社会保险,就只会保障养老保险和医疗保险两种。因为有规定提出,如果是就业人员以个人名义参加社保,就不会享受失业、工伤和生育保险的范畴。
并且,根据劳动法,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
2、缴费比例不同
社保五项中的养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和企业按比例缴纳的,一般来说,企业缴纳比例占大部分,个人缴纳比例占小部分。
其中工伤保险和生育保险是不需要个人单独缴费的,全部由企业为我们缴费。如果是以个人身份缴纳社保,不仅保障只有养老保险和医疗保险两种,还必须个人全部承担社会保险费用。
工伤保险是我国社会保险的组成部分,社保的又是我们常说的五险一金,五险一金是劳动人员工作的基本福利,企业和单位有义务为劳动者缴纳对应的五险一金,而五险一金的缴纳根据规定是需要企业、单位和个人共同承担的,其中的具体缴纳比例因所对应的险种不同而有所不同。
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