工伤鉴定出来了怎么起诉
工伤纠纷律师解答2.16W
律师解析:工伤赔偿诉讼的流程为:
1、就工伤赔偿事项与用人单位协商,协商不成的,应及时申请劳动仲裁。
2、当事人一方对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
3、对一审判决不服的,15日内提出上诉。二审判决为终审判决,送达后发生法律效力。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、就工伤赔偿事项与用人单位协商,协商不成的,应及时申请劳动仲裁。
2、当事人一方对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
3、对一审判决不服的,15日内提出上诉。二审判决为终审判决,送达后发生法律效力。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤发生纠纷怎么办
律师解析:可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼,也可以协商解决。一般说来,协商是首选解决方式。当用人单位与劳动者因是否构成工伤,以及工伤待遇如何结付发生争议时,双方当事人可以通过谈判、磋商,从而达成共识解决争议。协商是在双方当事人自愿、平等的条件下进行的...
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发生工伤合同期满公司不续签属于违法吗
律师解析:发生工伤时合同期满,如果劳动者还在规定的医疗期内或者停工留薪期间内的,公司不续签属于违法。如果医疗期已经届满,而劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,则不续签不属于违法,但当事人要支付给劳动者一定的经济补偿。法律依据:《中华...
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企业的工伤保险是怎么交
工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。用人单位以上一年度全部职工月平...
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工伤辞退补偿标准
具体标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...