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上班途中工伤赔付标准是如何规定的
工伤赔偿标准律师解答2.79W
律师解析:上班途中发生交通事故,认定为工伤的,可以获得交通事故赔偿,也可以享受工伤待遇。
对于医疗费、康复费、辅助器具配置更换费、住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费,已获得相应赔付的,不能重复给付,但是若其赔付金额低于工伤保险规定的标准,应补足差额。
对于伤残赔偿金等属于赔偿性的,应依法按规定赔偿。
也就是说,劳动者可以获得双倍赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条
对于医疗费、康复费、辅助器具配置更换费、住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费,已获得相应赔付的,不能重复给付,但是若其赔付金额低于工伤保险规定的标准,应补足差额。
对于伤残赔偿金等属于赔偿性的,应依法按规定赔偿。
也就是说,劳动者可以获得双倍赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条
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被扶养人生活费有哪些
律师解析:被扶养人生活费,是指加害人非法剥夺他人生命权,或者侵害他人健康权致其劳动能力丧失,造成受害人生前或丧失劳动能力以前扶养的人扶养来源的丧失,应依法向其赔偿必要的费用。被扶养人生活费应以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际扶养的。法律依据:《民法典...
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受伤住院误工费怎么赔偿
律师解析:受伤住院误工费应当根据受害人的误工时间和收入状况赔偿。有固定收入的,误工费=误工收入×误工时间;无固定收入受害人能证明其最近三年平均收入状况的,误工费=误工时间×最近三年的平均收入;无固定收入受害人不能证明其最近三年平均收入状况的,误工费=误工...
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如果在工厂上班受伤了能赔到钱吗
一般情况下可以赔到钱,但具体要看情况,如果是以下情形,是可以申请工伤赔偿的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工...
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工伤认定后工资什么发?
律师解析:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资不变,由所在单位按月支付。一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇...