劳动纠纷的劳务纠纷如何举证
劳动争议律师解答3.16W
律师解析:在劳动纠纷中举证责任的规定:
1、当事人对自己提出的主张有举证责任;
2、如果是证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供,如果用人单位不提供的,应当承担不利后果;
3、如果是因用人单位作出开除、辞退、除名、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定导致双方发生劳动争议的,一般是由用人单位负举证责任。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
1、当事人对自己提出的主张有举证责任;
2、如果是证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供,如果用人单位不提供的,应当承担不利后果;
3、如果是因用人单位作出开除、辞退、除名、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定导致双方发生劳动争议的,一般是由用人单位负举证责任。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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