劳动法保证金规定
单位在签订劳动合同时不能向劳动者收取保证金。我国劳动法不允许在签订劳动合同时收取保证金,因此保证金肯定应该退还的,而且相关单位还应该依法受到相关处罚。保证金是指用于核算存入银行等金融机构各种保证金性质的存款。
法律依据:
《劳动合同法》第八十四条
用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
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