2018辞退怀孕员工补偿标准
《妇女权益保障法》
第26条:
任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。
第87条:
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
单位在产上假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资:产假128天×津贴或工资=元;
《女职工劳动保护特别规定》
第5条:
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第7条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
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夫妻社保卡能互相用吗
不可以。社保卡只能是参保人所有和使用。如果绑定的话就可以,目前不是所有城市都可以实行夫妻社保卡绑定,只限在某个地区。二、互用卡的办理:家庭成员关联程序简而言之类似于“一人参保全家共享”,使用医保“家庭账户”参保人关联后,看病只需要刷本人的卡,用于支付他...
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签劳动合同必须要交五险吗
和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...
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生育保险怎么买
个人可以办理生育保险。不管是全职太太,还是因为怀孕而离职的女士,只要符合享受生育保险待遇的条件,都可以享受到生育保险待遇。离职女士,或者已经买满了一年生育保险的全职太太,都可以通过挂靠人力资源公司(或者代理公司),购买社保,享受生育保险待遇。个人购买生育保...
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未退休去世怎样退个人养老保险
按照国家有关规定,参加社会养老保险的职工,未到法定退休年龄死亡的,其养老保险个人账户中个人缴费部分的本息,可退给已故参保人指定的受益人或法定继承人,但单位所缴部分费用不退。可持已故参保人单位所开具的介绍信到当地社会保障局保险科退还个人缴费部分的本息。...