集体合同签订后再签订劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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集体合同由谁签订
集体合同的订立主体是职工和用人单位:
(一)职工是集体合同的主体,其共同要求代表其利益的工会或者职工代表与用人单位进行协商。
需要注意的是:此处的职工代表和工会都是劳动者的代表,代表劳动者和用人单位进行协商,实际的主体是劳动者,其和劳动合同不同的是,集体合同是全体劳动者作为订立的一方。
(二)用人单位也是集体合同的主体之一。
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集体劳动合同签订期限
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集体劳动合同必须
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工会与企业利益共同体集体热门协议书
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