劳动合同到期调岗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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劳动合同到期调岗降薪吗
《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提:1、双方协商一致;
2、采取书面形式。
二者缺一不可,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。
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集团内调动未签劳动合同
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未签订劳动合同能调资吗
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人才租赁合同书
人才租赁合同书甲方:____________________乙方:____________________一、协议基础:甲乙双方根据有关法规,在自愿、平等、协商的基础上,签定本合同。二、合同标的①租赁人员是指由甲方将与其建立劳动关系的人员以租赁的方式派往乙方工作的人员。②甲方应按乙方《租赁...
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借用职工劳务合同样本
借用职工劳务合同样本甲方:___________________法人代表:_______________住所:___________________邮编:___________________乙方:___________________性别:___________________出生时间:_______________身份证号码:_____________户口所在地:_____________现住址:_______...