职工缴纳工伤保险怎样赔偿
社保纠纷1.31W
律师解析:职工缴纳工伤保险后的工伤赔偿:
一级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资乘27,伤残津贴=其工资乘90%;
二级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资乘25,伤残津贴=其工资乘85%;
而三级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资乘23倍,伤残津贴=其工资乘80%等。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
一级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资乘27,伤残津贴=其工资乘90%;
二级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资乘25,伤残津贴=其工资乘85%;
而三级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资乘23倍,伤残津贴=其工资乘80%等。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
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