辞职了可以拿生育金吗
社保纠纷1.36W
用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。因此,辞职后,必须找单位帮忙缴纳的,不然是无法使用生育保险的。
职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
法律依据:中华人民共和国社会保险法全文 第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
-
公司破产担保是否先于员工工资
律师解析:公司破产担保先于员工工资。对破产人的特定财产享有担保权的权利人,对该特定财产享有优先受偿的权利。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养...
-
没到退休年龄人去世社保怎么办
律师解析:参保人没有到退休年龄去世的,社保缴费的个人部分及利息可以全额返还,可以由参保人的法定继承人继承。根据劳动法及其相关解释的规定,但是可以取出的金额只包括个人账户缴纳的部分,统筹账户中单位为其缴纳的部分是不能取出的。法律依据:《中华人民共和国社会...
-
职工在单位突发疾病算工伤吗
律师解答:要根据情况分析的。律师解析:要根据情况分析的,如果突发疾病并不是发生在工作时间内,是职工自愿加班或者突发疾病以后也及时抢效过来了,这都不算工伤。工作时间和工作场所内突发疾病,且48个小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。有时候还需要看疾病的诱发过程...
-
医疗保险卡如何报销
律师解析:医疗保险卡的报销方法:1、正常情况下,患病需要住院时,拿上医疗保险卡、病历本到自己的定点医院,即可用医疗保险卡结算。2、如果由自己的定点医院转到二级或三级医院的,用医疗保险卡结算,自费部分自己交,报销部分医疗保险中心和医院结算。3、病情危急,在非自己...