童工饭店挨打法律会怎样处罚
除了一些大城市外,在某些偏僻人迹较少的地方会有使用童工的现象,这些使用童工的非法商人为了谋取利益,明知国家规定禁止使用童工,不但有知法犯法的现象,而且还有出现童工饭店挨打的现象,那么关于这些现象法律会给出怎样的处罚以保护未成年人呢,接下来通过下文来了解。
一、使用童工并殴打
使用童工行为属于违法行为,侵害了未成年人的身心健康;殴打童工情形严重的已经触犯《中华人民共和国刑法》会追究其刑事责任。
根据我国相关法律规定《禁止使用童工规定》可知,凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的,将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚,并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,按照每介绍一人处5000元罚款禁止的标准给予处罚。
关于殴打童工的法律规定在《禁止使用童工规定》中是这样规定的,拐骗童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,使用不满14周岁的童工,或造成童工死亡或严重伤残的,依法追究刑事责任。劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关工作人员玩忽职守、滥用职权,构成犯罪的,也将依法追究其刑事责任。
二、使用童工罚款
《劳动法》规定:凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的,将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚,并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。
单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。拐骗童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,使用不满14周岁的童工,或造成童工死亡或严重伤残的,依法追究刑事责任。劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关工作人员玩忽职守、滥用职权,构成犯罪的,也将依法追究其刑事责任。为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。
根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周岁的未成年人,也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
最后,儿童是祖国未来的花朵,需要在我们的关怀下健康成长,希望大家能多一份关爱。如果见到有使用童工并且有童工饭店挨打的情况,请及时向派出所或劳保局等相关部门举报,只要是使用童工更别说殴打童工都是会受到法律严厉的惩罚的,所以,切勿知法犯法。关爱儿童,人人有责。
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