对于招非法童工要坐几年牢?
一、对于招非法童工要坐几年牢?
非法的招用童工会坐几年牢这是没有具本的规定,就要看实际的情况;
(1)将使用童工从事危重劳动犯罪化
《刑法修正案四》第244条增加“雇用童工从事危重劳动罪”,规定:“违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下的作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。”
(2)可能构成的其他犯罪
如果涉及限制他人人身自由的,还可能构成非法拘禁罪;故意伤害或故意杀人的,还可能构成故意伤害罪或故意杀人罪;通过拐卖、拐骗等方式介绍童工的,还可能同时构成拐卖儿童罪。
二、招用童工该如何处罚
1、对违反《禁止使用童工规定》的个人,罚款标准如下:
(1)使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元。
(2)使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元。
(3)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300~600元。
(4)为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款600~1200元。
2、对违反《禁止使用童工规定》的单位,罚款标准如下:
(1)对单位使用童工的,根据国务院《禁止使用童工规定》的规定,由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。
(2)职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款1500~3000元。
(3)为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的,罚款1500~3000元。
3、有下列行为之一的,在原罚款标准基础上再加重罚款三倍:
(1)数次(两次及其以上,下同)使用童工的;
(2)长期(三个月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上,下同)童工的;
(3)数次介绍或者一次介绍多名童工的;
(4)数次为童工出具假证明的。
综合上面所说的,招用童工不一定属于犯罪但一定是属于违法,在一般的情节上都会利用行政的条款来进行处罚,童工是属于国家保护的弱视群体,这是不能从事任何的工作,所以,用人单位在招工的时候就要看清楚身份,这样才不会承担法律的责任。
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