速算扣除数怎么得来的
速算扣除数的计算公式是:本级速算扣除额=月应纳税所得额×(本级税率-上一级税率)+上一级速算扣除数
1、1级速算扣除数=0
2、2级速算扣除数=3000×(10%-3%)=210
3、3级速算扣除数=12000×(20%-10%)+210=1410
4、4级速算扣除数=25000×(25%-20%)+1410=2660
5、5级速算扣除数=35000×(30%-25%)+2660=4410
6、6级速算扣除数=55000×(35%-30%)+4410=7160
7、7级速算扣除数=80000×(45%-35%)+7160=15160
月应纳税所得额是指居民个人取得综合所得以每一纳税月度收入额减除费用五千元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。
-
加班工资算福利费还是算工资
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及...
-
怎么对法定假日加班工资计算
虽然国家规定在法定节假日内单位需要给员工放假,并且同时还要保障放假期间的工资待遇,但也没有禁止在法定节假日安排员工加班。我们要注意的是只要是单位安排加班,那么就可以向单位主张加班费。不过该怎么对法定假日加班工资计算呢?接下来,本站小编就来为你解答疑...
-
公司试用期辞退有工资么
一、公司试用期辞退有工资么试用期被辞退的,用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为,但是用人单位无需支付补偿。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳...
-
不给工资最快解决办法
可以向仲裁委员会机关申请仲裁,也可以直接向人民法院支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据《中华...