对于工伤认定在那里办理?
一、对于工伤认定在那里办理?
工伤认定应去当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定,由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向用人单位所在地劳动刑侦部门提出工伤认定申请。
二、在提出申请的时候需要提供如下材料
(一)工伤认定申请表,应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
有下列情形之一的,还应当分别提交相应证据:
(一)职工死亡的,提交死亡证明;
(二)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安部门的证明或者其他相关证明;
(三)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交公安部门的证明或者相关部门的证明;
(四)上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明;
(五)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救证明;
(六)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,提交民政部门或者其他相关部门的证明;
(七)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交《伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。
以上就是有关工伤认定的具体办理情况,在司法实践中,劳动者因工伤事故造成了严重的伤害的,是需要根据实际的伤害后果来进行合法的办理的,涉及到造成了不同类型的伤害的,是需要基于不同的伤害情况来进行鉴定处理的。
-
下班不算工伤认定的标准是什么
一、下班不算工伤认定的标准是什么?有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(...
-
申请工伤认定的主体有哪些?
在实践中,工伤认定,需要当事人提出申请才可办理。那么,根据我国工伤保险条例的规定,可以提出工伤认定申请的主体有哪些?现在,本站小编将在下文就该问题为您做详细解答,希望能够帮助大家解决相关地法律问题。根据条例第十七条的规定,工伤保险的申请主体有两类:一是职工...
-
工伤认定受伤经过
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其...
-
工伤认定需哪些证明材料
在进行工伤认定的时候,有关部门不可能只听信一面之词就对你认定为工伤,当然是要一定的证明材料才能充分认定为工伤。那么工伤认定需哪些证明材料呢?请大家阅读下文了解。1、工伤认定需哪些证明材料工伤认定申请,除应提交职工本人身份证明和指定或者抢救的医院、医...