工伤劳动能力鉴定流程是什么?
一、工伤劳动能力鉴定流程是什么?
1、向人力资源和社会保障局申请确定工伤,由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。公司不申请的,工伤职工或者其近亲属将在一年内申请承认。需要提交的材料:工伤鉴定申请表、与雇主的劳动关系证明、医疗诊断证书等。
2、社会保险行政部门在自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》。
3、提出劳动能力鉴定申请。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
4、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
5、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
6、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
二、工伤鉴定机构
劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”,在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。
在司法实践中,对于工伤劳动能力鉴定的具体情况,应当由司法机关或者具备专业鉴定能力的单位来进行处理,法律上对相关情况的认定是非常明确的,如果对相关情况的认定存在异议的,则还需要结合实际来进行合法的处理,避免法律适用错误。
-
员工工伤认定申请书申请人必须是用人单位吗?
一、员工工伤认定申请书申请人必须是用人单位吗?员工工伤认定申请书申请人一般来说都是用人单位作为申请人进行申请。发生工伤后,按《工伤保险条例》的规定,用人单位应在受伤之间日起30日内申请工伤认定,如果用人单位未依法申请工伤认定的,劳动者可以在受伤之日起...
-
工伤认定时间条件是怎样的
现实中,不管是用人单位还是受伤劳动者在申请进行工伤认定的时候,其实都是需要注意法律中规定的认定时间。要是超过了规定时间在提出认定申请,则此时认定部门就会做出不予受理的决定。那通常工伤认定时间条件是怎么要求的呢?接下来,本站小编就这个问题为你做详细解...
-
因工作引起的肺痨算不算工伤?
一、因工作引起的肺痨算不算工伤?职工患肺结核病的,由于肺结核病不属于职业病,故不算工伤。结核病是由结核分枝杆菌引起的慢性传染病,可侵及许多脏器,以肺部结核感染最为常见。排菌者为其重要的传染源。人体感染结核菌后不一定发病,当抵抗力降低或细胞介导的变态反...
-
工伤认定醉酒标准是如何规定的?
职员在受伤之后,一般都会以工伤的理由,向当地的认定机构,提出工伤认定的请求,根据相关数据的显示,不少职员由于所受伤是由于醉酒导致的,对于此种工伤认定醉酒标准是如何规定的?若认定机构,在受理认定请求后的限定期限之内,没有得出认定结果,会受到怎样的处罚?一、工伤认...