河南省工伤旧伤复发认定
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
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酒驾和醉驾的标准分别是什么呢?
酒驾酒精测试:血液酒精含量超过20,但不足80的。 醉驾酒精测试:达到或超过80的。1.醉驾一律吊销驾照,5年禁驾。
2.醉驾驾驶营运机动车吊销驾驶证,10年禁驾并依法追究刑责重新取得驾驶证后,不得驾驶营运机动车。 酒驾 1.酒驾发生重大交通事故,构成犯罪的依法追究刑责,并吊销驾驶证,终身禁驾。 2.酒驾罚款1000元以上2000元以下,暂扣驾驶证6个月再次酒驾拘留10日和罚款2000元,吊销驾驶证。
3.酒驾营运机动车,拘留15日,罚款5000元,吊销驾驶且5年禁驾。关于酒驾和醉驾的标准分别是什么呢请参考!
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下班不算工伤认定的标准是什么
一、下班不算工伤认定的标准是什么?有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(...
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申请工伤认定的主体有哪些?
在实践中,工伤认定,需要当事人提出申请才可办理。那么,根据我国工伤保险条例的规定,可以提出工伤认定申请的主体有哪些?现在,本站小编将在下文就该问题为您做详细解答,希望能够帮助大家解决相关地法律问题。根据条例第十七条的规定,工伤保险的申请主体有两类:一是职工...
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工伤认定受伤经过
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其...
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工伤认定需哪些证明材料
在进行工伤认定的时候,有关部门不可能只听信一面之词就对你认定为工伤,当然是要一定的证明材料才能充分认定为工伤。那么工伤认定需哪些证明材料呢?请大家阅读下文了解。1、工伤认定需哪些证明材料工伤认定申请,除应提交职工本人身份证明和指定或者抢救的医院、医...