用人单位如何举证工伤纠纷
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
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工伤纠纷用人单位举证材料
《工伤保险条例》第十八条规定了申请工伤认定需要提供的证据材料,首先应当提供证据证明与用人单位之间存在劳动关系,其次提供证据证明劳动者在事故中受到了伤害,工伤纠纷用人单位举证材料再次应当提供证据证明工伤事故是在劳动者的工作时间、工作场所、因工作原因发生的,最后应当提供劳动者的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,凡未能提供证据或者所提供的证据不足以证明其事实主张的,在工伤保险行政部门调查取证无果的情况下,就要由申请人承担不利后果。-
原告XX公司与被告文昌市XX公司、第三人文昌市卫生与计划生育委员会建设工程施工合同纠纷一审民事裁定书
民事裁定书(2018)琼9005民初13号原告:XX公司,住所地海口市滨海大道115号海垦国际金融中XX。负责人:江X,区域总经理。委托诉讼代理人:范XX,上海中沃律师事务所律师。委托诉讼代理人:李国敏,上海中沃律师事务所律师。被告:文昌市XX公司,住所地文昌市文清大道文昌市开...
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刘XX与张XX建设工程施工合同纠纷一审民事裁定书
原告:刘XX,男,汉族,1980年4月29日生,住许昌县。委托诉讼代理人:蔡XX,河南XX律师。被告:张XX,男,汉族,1970年3月20日生,住许昌县。委托诉讼代理人:万XX、徐绍飞,河南君志合律师事务所律师。原告刘XX与被告张XX建设工程施工合同纠纷一案,本院于2017年5月11日立案。原告于201...
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工伤纠纷起诉期限
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其...
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江门市XX公司与北海市XX公司建设工程施工合同纠纷一审民事判决书
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