工伤理赔期限
劳动工伤案例1.4W
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
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如何申请工伤理赔?需要准备什么资料?申请工伤理赔有没有期限?
您好,申请工伤认定,需准备与用人单位的劳动合同、诊断正明、受伤人员身份信息等材料。劳动者发生工伤后,单位应当在30日内依法向劳动行政部门报请工伤。如在30日内用单单位未报请工伤的,受伤劳动者或者其家属可在发生工伤之日起一年内申请工伤认定。如需帮助可电话联系。-
企业一般工伤事故处理规定
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上海市工伤处理办法
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工伤私了不给工资怎么办
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其...
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工伤处理的一般流程如何走
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