小时工有高温补贴吗?
炎热的夏天让很多工作者苦不堪言,每个员工都非常的浮躁。因此国家法律为了提供夏日的福利而设定高温补贴,让很多工作者高兴不已,虽然补贴资金并不是很多,但是心理上的慰藉还是非常大的。而临时工能不能领取高温补贴很多人不是很清楚,那小时工有高温补贴吗?下面就详细介绍。
小时工有高温补贴吗?
无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都已经没有了关于“临时工”的规定,代之以“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制工人。即使是没有签订劳动合同,也已经与单位形成事实劳动关系,仍然按照《劳动法》的规定享受各种待遇。
《劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
高温补贴发放注意事项
1、气温达37℃以上,下午暂停户外施工
日最高气温达到39℃以上,当日应当停止户外露天工作;
日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃),全天户外露天工作时间不得超过6小时,12时至16时应当暂停户外露天工作;
日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃),用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短连续作业时间,并且不得安排户外露天作业劳动者加班。
2、孕妇工作环境不能超33℃
用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。
3、工作中暑致死视为工伤
劳动者因在高温天气下工作引起中暑,经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的,可依法申请工伤认定。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的,视为工伤,享受工伤保险待遇。
4、“清凉饮料”不能抵补贴
除了发放高温补贴,用人单位还应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者,免费提供符合食品安全标准的清凉饮料,但提供的清凉饮料不能抵扣高温补贴。按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定,用人单位应当按月发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额,并应保存高温津贴的发放记录至少二年。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况,由用人单位承担举证责任。
按照劳动法说明以完成一定工作任务为期限的劳动合同的或者没有签订合同但是有劳动关系的工人都可以享受高温补贴。想了解更多法律知识或者有任何疑问,详情请咨询本站专业为你解答。
-
高温津贴折算方式是什么?
现在每年一到夏天就会施行高温补贴政策,主要针对那些高温天气下的露天工作者,虽然现在大家对于高温补贴的关注度越来越高,也知道要根据自己所在地区的具体标准来计算,但是很多人其实并不清楚高温津贴折算方式,小编认为想要了解这个方式必须先明确高温津贴是否属于工...
-
2023福建高温补贴标准是什么?
一、福建高温补贴标准是什么?福建高温补贴标准是:按月计发的,每人每月260元;按天计发的,不低于每人每天12元。高温津贴,是指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求,给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴,属于法定劳动津贴。高温津贴是为保证炎夏季节...
-
根据规定高温费是当月发吗
时间:2023-09-0223:14:21浏览:2423次来源:本站小编整理高温费用每个地的规定都是不一样的,因此高温费用是否当月发放,根据当地的标准来判断,有可能会当月发放,也有可能会按日发放,或者是一次性发放。具体发放的时间根据当地标准和用人单位的制度。一、根据规定高温费是...
-
安徽高温补贴法律规定有哪些呢
企业在高温天气期间,应遵守国家、省防治高温职业危害有关规定,发放高温补贴,高温天气让人们无法正常工作,以至于让很多经济建设失业和企业生产经营活动都无法正常进行,为了保证在夏季高温条件下这些活动都能够顺利进行,国家规定发放高温津贴,那安徽高温补贴法律规定...