我国的工伤保险原则都包括哪些
一、我国的工伤保险原则都包括哪些?
【工伤保险遵循以下十个原则】:
1、无责任补偿(无过失补偿)原则;
2、国家立法、强制实施原则;
3、风险分担、互助互济原则;
4、个人不缴费原则;
5、区别因工与非因工原则;
6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则;
7、一次性补偿与长期补偿相结合原则;
8、确定伤残和职业病等级原则;
9、区别直接经济损失与间接经济损失原则;
10、集中管理原则。
二、根据《工伤保险条例》规定,条例的适用范围主要包括:
1、我国境内的各类企业。《工伤保险条例》通过立法把各类企业都纳入到工伤保险范围,这对分散各类企业特别是乡镇企业、私营企业等的工伤风险有很大的作用。保障工伤职工的合法权益,要覆盖国有企业和其他各种所有制的企业。
2、我国的有雇工的个体工商户。鉴于各地经济发展水平差异,有雇工的个体工商户用工制度尚不够规范等情况,《工伤保险条例》规定,有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法,由各省(自治区、直辖市)人民政府规定。
3、事业单位、社会团体和民办非企业单位。这类单位的工伤保险办法,由劳动保障部会同人事、民政、财政等部门参照《工伤保险条例》另行规定,报国务院批准后施行。
4、国家机关工作人员。按照《工伤保险条例》规定,其具体办法由劳动保障部会同人事、财政部门制定。
综上所述,我国的工伤保险原则一共包括以上十个部分,我们透过国家工伤保险的相关原则可以看出,工伤保险是属于强制性的,而且普通公民没有办法购买,工伤保险报销的时候,严格的区分了工伤和非工伤,并且需要结合伤残等级进行赔偿,一般生活当中,如果不是遇到工伤的话也很难用到工伤保险。
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