法定节假日和节假日
大多数的公司还是会按照国家的规定,在法定节假日内给员工放假,同时也会保障员工在放假期间的合法权益,支付其相应的工资报酬。而通常公司在通知员工放假安排的时候,往往会结合自身的情况,例如会安排部分员工进行值班,这其实都是可以理解的。而对于公司出具的放假通知,很显然不同的公司通知的内容就不太一样了。
精选律师 · 讲解实例
法定节假日有哪些
《中华人民共和国劳动法》(不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日)第四十条规定:用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节,法律、法规规定的其他休假节日,应当依法安排劳动者休假。根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,我国节假日包括三类,其中有两类为法定节假日。
全国年节及纪念日放假办法(1949年12月23日政务院发布 根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订 根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订)
纪念日和节假日有的都是继承传统,不忘先辈,需要大家在百忙之中抽出时间去缅怀,当然,大家也可以通过节假日进行休息调整,放松疲劳的身躯,确保有更好的状态如应对工作,因此,大家也要利用好放假的时间,好好休息。
-
端午上班时间2022安排是怎样的?
一、端午上班时间安排5月28日至30日放假调休,共3天。5月27日(星期六)上班二、端午上班的工资用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资;1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班...
-
节假日三倍工资怎么算加工资后还可以调休么
一、法定节假日加班可以又给三倍工资又给调休么?如果公司愿意,是可以的;但是给付三倍工资过后,公司没有再为你调休的义务按《劳动法》及配套法规的规定,在法定节假日,用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,并且不得...
-
法定节假日当天不上班有工资吗
一、法定节假日当天不上班有工资吗在国家法定节假日不上班休息,这都是属于带薪休假,用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在国家法定节假日工作,属于加班,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。法律依据:《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚...
-
法定节假日3倍工资
大多数的公司还是会按照国家的规定,在法定节假日内给员工放假,同时也会保障员工在放假期间的合法权益,支付其相应的工资报酬。而通常公司在通知员工放假安排的时候,往往会结合自身的情况,例如会安排部分员工进行值班,这其实都是可以理解的。而对于公司出具的放假通知...