哺乳期请病假可以不批吗?
一、哺乳期请病假可以不批吗?
哺乳期请病假是否批准要根据生病情况来认定,哺乳期职工要请病假应当根据正常的生病情况来说明理由,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。
二、女职工三期的待遇
1.适当减轻劳动量。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。
2.不得安排加班或上夜班。《劳动法》第61条规定,“对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”第63条规定,“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿时延长工作时间和夜班劳动。”
3.设立相关的休息室。《女职工劳动保护特别规定》第10条规定,“女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。”
此外,任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。”
女职工哺乳期因生病请假的,用人单位要根据实际的工作事项来履行有关义务,如果存在不发放工资待遇等情况的,还需要追究用人单位有关法律责任,女职工可以与用人单位协商处理有关事项,无法协商的可以以法律途径来处理。
-
诊断证明可以请病假吗?
一、诊断证明可以请病假吗?诊断证明可以请病假,职工可以利用诊断证明去申请病假,企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程...
-
职工请病假需提供哪些证明材料?
一、职工请病假需提供哪些证明材料?是在实际工作中,要请带薪病假,又为了避免职工滥用带薪病假,根据用人单位的具体情况确定,通常需要提供一些证明,一般需要准备请假条及医院开具的《病假证明书》,证明书需要主治医生签名和加盖医院公章。二、职工患病或非因工负伤医...
-
病假可以请多少天在一年之内?
一、病假可以请多少天在一年之内?劳动者的病假是根据公司内部自己制定的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条规定,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止...
-
劳动法病假可以请多久?
一、《劳动法》病假可以请多久?劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。病假的期限是根据员工在职年限来确定的。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四...