事业单位病假 - 一星期
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
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兼职一星期可以随时辞职吗
当然可以,这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可,不论公司是否同意。实际上班的工资公司应该正常结算,不得克扣。如果发生纠纷,可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第七十一条规定:“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。”法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权,但终止用工应该通知另一方。通知可以采用书面形式,也可以采用口头形式。
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员工长期病假可以辞退吗
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...
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员工请一天病假有哪些理由
一、员工请一天病假有哪些理由?请病假不能胡编乱造理由,需要提供医院的诊断证明。《劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》2、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要...
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员工长期请病假怎么办?
时间:2023-12-1008:34:38浏览:6497次来源:本站小编整理员工长期请病假如果情况属实的话,是可以按照法律当中的规定来确定医疗期限的,如果是属于虚假的情况,那么可以辞退劳动者。因为在这种情况之下的话,劳动者就是属于违反公司规章制度的情况存在过错可以辞退。一、员...
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山东省病假管理规定有多长时间?
一、山东省病假管理规定有多长时间?山东省病假的时长一般在三个月到二十四个月之间的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期...