孕妇开病假条理由都有哪些
怀孕是我国劳动者的合法权益,我国的相应劳动者在进行这类生产前,可以请相关的安胎假,根据医生的建议对胎儿的发育进行相应的保护。保障自己能够顺利的生产。下面小编就孕妇开病假条理由都有哪些,这类问题为大家进行解答。
一、什么是安胎假
安胎假,顾名思义就是你能请假一段时间去安胎。如果你感觉怀孕之后各种不适,或者医生通知你需要安胎,那么你可以向单位申请安胎假。虽然安胎假似乎是每个孕妈都可以申请,但现实却不是那么回事。如果你的公司不允许申请安胎假的话,也是没有办法的了。
就好像并不是所有人都能享受每周两天的假期,节假日加班会有3倍工资一样,也是令人无奈的。当然在正规单位上班的孕妈咪们应该是能申请安胎假的,尤其是第一胎的准妈咪,可能要更加小心谨慎,流产毕竟是大家都不想看到的。
二、安胎假能请多少天
怀孕之后身体实在是撑不下去了,孕期反应十分剧烈的话,为了胎宝宝的健康,还是申请安胎假在家休养一段时间吧。那么这个完美的假期有期限的吧?如果不担心请得太久公司有意见的话,那马就可以请长一些,一般不要太久。而且安胎假不同于产假,单位不同意的话你也是没有办法的。
其实安胎假也不是你想请就能请,你得有医生证明呢,证明怀孕之后的你身体有些吃不消,迫切的需要安胎,如果单位够温馨够体贴的话,一般是会批准你的。安胎假是按自然天数计算的,即包括法定节假日。休息超过90天后,孕妈咪是可以接续请假或者回归工作。
其实安胎假也不是一定要请的,主要是看个人体质,如果还hold得住的话就乖乖上班吧。毕竟一些单位可能会不批或者批了但是领导也会有意见。其实产假是有98天的,而产前休假有15天,所以孕妈咪可以等到快要生宝宝的时候,开始请假,然后一直休假到宝宝出生后产检介绍,就可以回归上班了。
安胎假只是给一些身体不太好的准妈咪请假的理由,毕竟不是所有准妈咪怀孕之后身体都会十分不适的,而且安胎假也是按照病假的待遇,木有工资的呢。
申请安胎假的话,你就得向单位出示医生证明喽,单位同意之后你就能安心养胎一段时间,安胎假是当病假处理的,所以扣工资会扣得少一些。也罢,毕竟你没有付出任何劳动。话说如果是试用期中的孕妈咪,能否享有安胎假呢?当然是有权利的啦。
如这类劳动者在生产前身体反应比较剧烈的,可以请相关的安胎假,对胎儿的发育进行相关的帮助,具体的时间可以根据医生的嘱托和劳动者与用人单位之间的协商,办理这类事件的相关办理工作。
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