幼儿园门卫聘用合同范本是怎么样的?
甲方(聘用单位): 乙方(受聘人员):
法定代表人: 居民身份证号码:
甲方因安全工作需要,决定聘用乙方担任怀周幼儿园门卫工作。
根据《民法典》及相关规定,经甲乙双方平等自愿协商一致,特签订本合同。
(一)、门卫人员工作职责:
1、严格遵守幼儿园各项制度,按规定时间开门、关门。
2、工作时间不能离岗,离岗时必须有人顶替。
3、衣着整洁,待人接物和气,工作时间不聚众聊天。
4、幼儿入离园时门卫人员必须坚守岗位,在门前巡视。
切实做好安全保卫工作,严防幼儿走失。
认真做好家长接待工作并及时进行传达。
5、工作时间非公寻访不得接待,严禁各类商贩入园。
6、外来人员必须登记或出示有效证件后经允许方能入园。
7、做好包干区的清洁卫生工作,每日清晨打扫大门内外的卫生,使幼儿进园时,感受到环境优美整洁。
9、门卫值班时,注意防火、防盗、每天要检查班级门窗和水、电安全工作,如遇可疑情况,及时通知园长或报公安机关。
10、幼儿园物品、财产,未经领导批准禁止带出。
11、及时收发各种报刊杂志和教职工的信件工作。
12、加强节、假日值班保卫工作,切实保障园内财产安全。
(二)、本合同有效期一年。
在合同到期前15日,双方如愿意,应重新签订合同。
(三)、本合同未尽事宜由双方协商解决。
(四)、本合同一式两份。
甲乙双方各执一份。
从签订之日生效。
甲方(公章) : 乙方(签字):
法人代表人(签字):
年 月 日 年 月 日
综合上面所说的,聘用合同需要由用人单位和劳动者进行协商签订,对于签订的合同内容要在公平、自愿的情况之下成立,只要合同受到法律的保护,那么双方就需要履行各自的义务,所以,合同的签订都是有法律依据的, 自己的权益就一定要懂得自己保护。
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