不可不知的工龄计算方法
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对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
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工龄的计算方法
你们公司做法很恶劣,95年至04年连续工作满10年,续签要订立无固定期限合同。但是中间断了一个月之后。连续工作年限从04年5月起计算。如果断了的这一个月有发报酬给你的话,那就能连续计算。合同到期公司不续签合同支付经经济补偿金自08年1月起支付。
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工龄每涨一年工资就会每月涨50是这样吗?
我们每天都在工作,都知道工资组成里面有工龄工资,随着工龄的增长,工龄工资越来越高,可是究竟是怎么计算的,计算方法是什么?很多人都一个疑问,工龄每涨一年工资就会每月涨50是这样吗?下面将会提供工龄工资的一些标准。一、员工工龄工资的设定标准:1、在本公司连续工作满...
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我国的退休金按工龄一年100真假?
一、我国的退休金按工龄一年100真假?退休金按工龄每年100是没有法律依据的,国家并没有出台相关政策。退休金,是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的...
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工龄工资属于基本工资吗?
劳动者的收入包括工资和津贴、奖励、补助等,其中工资分基本工资和绩效工资,那么工龄工资属于基本工资吗,那要分是在企业、公司上班的工人的工资还是在国家机关、事业单位上班的公务员、事业单位工作人员的工资了。本站小编为你解答。一、工人收入的工资组成工人工...
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公司解散工龄工资不发会怎样
公司解散是指依法成立的公司因为某些原因导致公司消失的法律行为,公司解散涉及到的事项较多,其中根据相关规定公司要支付员工相应的工资,包括基本工资、工龄工资等。如果公司解散工龄工资不发会怎样呢?接下来本站小编将为大家作出解答。公司解散工龄工资不发会怎...