工龄补贴 - 劳动法
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工龄也就是指劳动者的工作年龄,这还需要作进一步的区分。其中一般工龄是指劳动者从一开始参加工作就计算的工作年限,而本企业工龄则就是指在一个单位实际工作的年限。一般在涉及到计算经济补偿金或者赔偿金的时候,往往就会根据劳动者在本企业的工作年限来计算,而在工龄越长其他条件一样的情况下,劳动者能够享受到的待遇自然也就是比较高的。
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劳动法里向工龄补贴吧
是的,第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。-
工龄每涨一年工资就会每月涨50是这样吗?
我们每天都在工作,都知道工资组成里面有工龄工资,随着工龄的增长,工龄工资越来越高,可是究竟是怎么计算的,计算方法是什么?很多人都一个疑问,工龄每涨一年工资就会每月涨50是这样吗?下面将会提供工龄工资的一些标准。一、员工工龄工资的设定标准:1、在本公司连续工作满...
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我国的退休金按工龄一年100真假?
一、我国的退休金按工龄一年100真假?退休金按工龄每年100是没有法律依据的,国家并没有出台相关政策。退休金,是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的...
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工龄工资属于基本工资吗?
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公司解散工龄工资不发会怎样
公司解散是指依法成立的公司因为某些原因导致公司消失的法律行为,公司解散涉及到的事项较多,其中根据相关规定公司要支付员工相应的工资,包括基本工资、工龄工资等。如果公司解散工龄工资不发会怎样呢?接下来本站小编将为大家作出解答。公司解散工龄工资不发会怎...