私企破产倒闭职工有补偿吗
根据《企业破产法》的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,应当予以发放。因此,企业倒闭后,若破产财产足够支付补偿金的,企业应当及时对员工进行补偿。
《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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个人破产申请的条件
个人申请破产的条件主要包括了:1、自然人符合因生产经营和生活消费导致资不抵债,或者明显缺乏清偿能力,难以偿还全部债务的情形;2、自然人符合在深圳经济特区居住,而且参加深圳社会保险连续满了三年规定的条件;3、夫妻申请破产的话,其中一方满足第二项条件即可。法律...
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申请破产对债务人的好处是什么
一方面可以及时处理公司的债权债务关系,另一方面可以保护债权人的利益,避免公司陷入破产债务纠纷。...
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抵押债权破产分配顺序是什么
1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;3、普通破产债权。法律还规定,...
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公司破产员工有赔偿吗
根据《劳动合同法》第四十四条规定,“有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;”第四十六条规定,“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;”也即是说,根据劳动合同法的规...