劳动合同与聘用合同主要的区别是什么
法律2.39W
劳动合同与聘用合同主要的区别是什么
1、聘用合同和劳动合同二者存在的区别是:一是适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位;
二是政府干预的程度不同,国家在一些重要方面对事业单位仍实行宏观管理;
三是管理监督部门不同。
2、《劳动合同法》第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
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