“掺水”劳动合同有效吗
法律2.94W
“掺水”劳动合同有效吗
如果“掺水”的劳动合同具有下列情形的,该合同无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方违背真意来订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性规定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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