企业职工生病治疗期间工资应该发多少
法律1.01W
企业职工生病治疗期间工资应该发多少
对于企业职工生病治疗期间工资应该发多少?这个问题,解答如下, 【法律意见】病退是一种提前退休制度,企业职工因职业病而提前退休,享受与正常退休同等的待遇。
申请病退必须同时符合三个条件:
(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;
(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);
(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。
患病或者非因工负伤的职工,可以向用人单位提出病退申请,由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定;个人缴费的,应委托社会保险服务机构办理。同时符合病退三个条件的,予以病退。
符合条件
(1)、条件
(3)但不符合条件
(2)的参保人员,可以办理退职。
职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力,统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断,并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。
企业职工病退工资待遇:
对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限同上,可办理病退。病退属于退休的一种,可按月领取养老金。
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