单位能否以经营不善为原因进行裁员吗
法律1.59W
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
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请问公司以经营不善为由进行裁员,员工能得到哪些赔偿?
您好!如果公司确实属于法定的裁员情况,那么提前解除合同,应向员工支付补偿金,按工龄每满一年一个月,超半年也算一年;如果实际上不是裁员的违法解除就是按前述补偿金的2倍来算了。如果我的回复对您有些帮助,也请您给我好评。-
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