律法录

裁员的优选知识

在裁员精彩专题,我们通过深度解读法律政策、分析典型案例,以通俗易懂的语言为用户呈现裁员精彩专题知识的精髓。这里不仅是裁员理论的展示场所,更是裁员知识与生活实际的结合点。用户在这里可以获取到权威、全面的裁员信息,了解裁员方面的规范和要求。

  • 公司裁员是不是有赔偿

    公司裁员是不是有赔偿

    公司裁员是不是有赔偿非法裁员是有赔偿的。非法裁员就是裁掉应当优先留用的下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或...

  • 休产假期被裁员怎么赔偿

    休产假期被裁员怎么赔偿

    律师解析:如果女职工在休产假期被裁员,用人单位应当按经济补偿标准的二倍来赔偿女职工。经济补偿则按职工在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...

  • 外企裁员流程

    外企裁员流程

    外企裁员流程1、提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料。2、提出裁减人员方案。包括:被裁减人员名单、裁减人时间及实施步骤,符合法律、行政法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办...

  • 劳动者无故被单位裁员该怎么维权

    劳动者无故被单位裁员该怎么维权

    律师解析:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提...

  • 公司调岗变相裁员需要赔偿

    公司调岗变相裁员需要赔偿

    公司调岗变相辞退是合理的吗公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,你可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终...

  • 公司裁员被辞退怎么赔偿

    公司裁员被辞退怎么赔偿

    一、公司裁员被辞退怎么赔偿用人单位裁员,如果是依法裁员,支付N即可;符合《劳动合同法》40条的,再1;如果用人单位裁员属于违法解除,支付2N。N是经济补偿金,2N是赔偿金,赔偿金是违法解除的赔偿金,1是代通知金,是合法解除依据《...

  • 单位经济性裁员的条件 - 经济性裁员的流程是怎样的

    单位经济性裁员的条件 - 经济性裁员的流程是怎样的

    单位经济性裁员的条件,经济性裁员的流程是怎样的一、单位经济性裁员的条件《劳动法》规定,用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时才可以裁员。《劳动合同法》除延续《劳动法》以上规定...

  • 裁员补偿的标准是什么

    裁员补偿的标准是什么

    裁员补偿的标准是什么裁员补偿的标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】...

  • 经济性裁员一般不会裁减哪些人

    经济性裁员一般不会裁减哪些人

    经济性裁员一般不会裁减哪些人经济性裁员一般不会裁减的人是:1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者...

  • 十级工伤裁员有机补偿吗

    十级工伤裁员有机补偿吗

    十级工伤裁员有机补偿吗劳动者因工伤造成十级伤残,用人单位裁员时,劳动者除了可获得经济补偿外,还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定...

  • 无固定劳动合同裁员补偿2024年之前标准是哪些?

    无固定劳动合同裁员补偿2024年之前标准是哪些?

    一、无固定劳动合同裁员补偿2020年之前标准是哪些?无固定劳动合同裁员补偿的标准要根据裁员的原因,和公司的实际经济情况而定,根据《劳动合同法》的相关规定:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...

  • 裁员的积极面

    裁员的积极面

    怎样辞退公司里有8年工作时间,工作消极,没有责任心不积极主动的管理,你好,1、公司有考核标准的,可按照考核制度处理;2、如果没有的,可考虑合同期满后不续签,但需要支付08年后工作年限的经济补偿金;3、合同期满之前就想解除劳动...

  • 工伤裁员怎么赔偿

    工伤裁员怎么赔偿

    公司员工工伤辞退怎么赔偿?根据《劳动法》第29条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”及《工伤保险条...

  • 公司拖欠工资期间可以裁员

    公司拖欠工资期间可以裁员

    如果公司拖欠工资怎么赔偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...

  • 职工裁员后 - 用人单位怎么赔偿

    职工裁员后 - 用人单位怎么赔偿

    职工裁员后,用人单位怎么赔偿【问题解析】用人单位在进行经济性裁员的同时,必须支付被裁减职工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...

  • 公司团队解散裁员如何补偿 - 相关法律规定

    公司团队解散裁员如何补偿 - 相关法律规定

    一、公司团队解散裁员如何补偿公司团队解散裁员的,公司需要按劳动合同法的规定,给予员工经济补偿,工作满一年的,支付一个月经济补偿。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之...

  • 用人单位裁员有哪些流程

    用人单位裁员有哪些流程

    用人单位裁员有哪些流程用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,才可...

  • 单位裁员的补偿标准是如何的 - 2023最新规定是什么

    单位裁员的补偿标准是如何的 - 2023最新规定是什么

    单位裁员的补偿标准是如何的,2023最新规定是什么单位裁员的补偿标准是根据劳动者在该单位工作的年限来进行计算的,一般来说有以下三种情况:1、不满六个月的,按照半个月的工资进行计算;2、六个月以上不满一年的,按照一个月...

  • 公司不裁员调岗

    公司不裁员调岗

    公司强制调岗怎么办如果劳动合同中写明“如果要调整岗位必须经过员工本人同意,劳动者如果不同意调岗,属于合同约定条件改变,协商不成,单位强行调岗,劳动者有权解除合同,并要求经济补偿金。如果公司单方解除,没有法定理由应支...

  • 被裁员公司不给经济赔偿怎么办

    被裁员公司不给经济赔偿怎么办

    一、被裁员公司不给经济赔偿怎么办被公司裁员后,公司不给予经济补偿的,员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发...

  • 北京劳动法裁员赔偿标准

    北京劳动法裁员赔偿标准

    劳动法裁员补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形,且用人单位据此与劳动者解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十,四十一条之规定,与劳动者解除劳动...

  • 裁员和辞退的区别 - 法律上有哪些规定

    裁员和辞退的区别 - 法律上有哪些规定

    裁员和辞退的区别,法律上有哪些规定裁员和辞退的区别是,裁员是由于公司的经营管理发生严重困难,不是由员工的过错造成的;而辞退一般是由于员工不符合公司的录用条件或有过错,才会被解除劳动合同关系。法律依据:《中华人民...

  • 主动离职后公司裁员有补偿

    主动离职后公司裁员有补偿

    自己主动离职,公司有补偿吗自己主动离职,公司有补偿的,但是前提必须是用人单位方面存在着一定的过错,比如说我们国家的劳动法当中第38条规定的,如果没有按照劳动合同当中所约定的提供劳动的报酬,那么将是属于应用单位方面存...

  • 公司裁员有没有赔偿

    公司裁员有没有赔偿

    公司裁员有没有赔偿非法裁员是有赔偿的,赔偿按照经济补偿标准的二倍计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...

  • 公司地址变更裁员

    公司地址变更裁员

    公司地址变更多少钱办理营业执照的登记事项的变更业务,是没有费用的,没有收费合理的问题,而是没有收费,此项收费已经取消很久了。办公地点变更即为营业执照地址变更。地址变更有两种,一种是在同辖区变更地址,在属地工商局办...

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