公司倒闭 - 员工能得到什么补偿
公司倒闭,员工能得到经济补偿。员工在公司工作每届满一年,能从公司处得到一个月工资的补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,能得到半个月工资的补偿金。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司解散后应该按照员工在本公司的工作年限来补偿员工,每满一年需补偿给员工一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则需补偿给员工半个月的工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
在上面的文章内容中,我们已经解答了关于公司倒闭,员工能得到什么补偿的问题,相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话,可以点击下方“立即咨询”按钮,专业律师可以在线为您解答。
网站地图更多#劳动纠纷相关法律知识
2.2w 浏览文章员工想要离职,用人单位不同意应该怎么办2.1w 浏览文章怀孕期间不上班可以辞退吗1.3w 浏览文章公司倒闭员工有哪些补偿1.7w 浏览文章公司倒闭能得到补偿吗2.0w 浏览文章公司辞退孕妇,应该赔偿多少1.8w 浏览文章哪些疾病单位不能辞退?2.4w 浏览文章公司员工加班要扣除吃饭时间合理么2.1w 浏览文章公司主动辞退员工,该怎么补偿2.0w 浏览文章未签合同被辞退有赔偿吗2.0w 浏览文章想要辞职单位不批怎么办1.6w 浏览文章公司以调岗为由变相裁员怎么办1.3w 浏览文章被公司辞退会得到哪些补偿1.9w 浏览文章员工辞职用人单位不批准3.0w 浏览文章末位淘汰制有赔偿吗1.5w 浏览文章公司要倒闭了,有什么补偿吗1.4w 浏览文章工厂倒闭了员工能否得到赔偿2.0w 浏览文章企业裁员是否应向劳动者支付经济补偿1.7w 浏览文章兼职属于哪种用工形式1.4w 浏览文章公司解聘员工赔偿标准有什么1.1w 浏览文章如何判断劳动者加班是否属实更多#劳动关系相关
咨询企业倒闭,员工怎么获得赔偿414次阅读图文公司倒闭,员工能够得到什么补偿公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿:1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。2024-02-29885次阅读文章公司倒闭,员工能得到什么补偿2023.03.231422次阅读咨询外企倒闭,员工能得到那些赔偿457次阅读图文公司倒闭员工能得到赔偿吗用人单位被依法宣告破产的;被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,导致终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2024-02-291007次阅读文章工厂倒闭员工可以得到什么补偿2023.03.013013次阅读咨询公司倒闭员工应得到什么补偿327次阅读图文公司破产倒闭,员工可以得到哪些补偿呢公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿:1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。2024-03-031296次阅读文章公司倒闭员工可以得到那些补偿?2023.03.102248次阅读咨询企业倒闭,员工可以获得补偿吗?804次阅读加载更多更多劳动关系最新文章
员工不接受调岗,辞退需要补偿吗1682次阅读2024.04.07离职公司不给开离职证明合法吗1290次阅读2024.04.07实习期被辞退流程1646次阅读2024.04.07工厂能随便开除人吗1970次阅读2024.04.06公司裁员可以不走吗1115次阅读2024.04.06遇到劳动关系问题?本站专业律师 处理更可靠快速咨询律师权威解答查看更多公司开除试用期员工,但离职单没经过员工手,离职单上面写着辞职怎么处理?2024-04-07 12:37:36网友提问员工辞职有补偿吗?2024-04-07 12:13:58网友提问三次迟到为旷工,两次旷工可开除?2024-04-07 11:53:14网友提问保安公司归哪个部门管2024-04-07 11:29:33网友提问被公司辞退奖金怎么算2024-04-07 11:45:23网友提问被开除有经济补偿金吗2024-04-07 11:50:15网友提问被莫名其妙辞退的原因2024-04-07 11:46:51网友提问哺乳期刚过被公司辞退2024-04-07 11:34:11网友提问厂子倒闭怎么赔偿员工2024-04-07 11:50:06网友提问辞退n1赔偿什么意思2024-04-07 11:41:08网友提问-
没有签订劳动合同怎样仲裁
一、没有签订劳动合同怎样仲裁(一)提交申请书:根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:1、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人...
-
职员在试用期会随时辞职吗
一、职员在试用期会随时辞职吗试用期期间不会随时辞职,依据《劳动合同法》的规定,在试用期内,除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外,劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位。如果因劳动者未履行提前三日通知义务给用人单位带来的相关的经济损失,劳动者应...
-
驾驶员酒驾需要拘役吗 - 司机酒驾、醉驾如何处罚的?
一、驾驶员酒驾需要拘役吗并不一定会被拘役,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣6个月机动车驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处10日以下拘留,并处1000元以上2000元以下罚款,吊销机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的,...
-
国企辞退员工补偿标准
一、国企辞退员工补偿标准国企辞退员工符合经济补偿情形的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按...