最新的天津退休金怎么算的?
一、最新的天津退休金怎么算的?
天津的养老金计算公式是这样的,包括基础养老金,个人账户养老金和过渡性养老金三部分。基础养老金和个人账户养老金全国都一样计算模式。过渡性养老金只有计算时间和计算比例不一样。
养老金待遇是多缴多得,长缴多得,交费时限越长,退休待遇越高,交费基数越高,退休待遇也越高。如果是按照60%的社平工资缴纳社保的话,缴费40年,退休时可以拿到95%的实发工资。实发工资应该等于缴费基数扣完社保公积金个人部分后的钱数。如果我们的实发工资高,没有按照实际工资缴纳社保的话,退休待遇低,那也难免了。如果是单位的行为,这是明确违法的行为,可以向劳动监察部门进行投诉举报。但是如果按照百分之百的社平工资缴纳社保,缴费40年只能领到80%的实发工资。说明我们的养老金也具有调节社会收入差距的功能。
二、天津领取退休金需符合哪些条件?
1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。
1)正常退休:男满60周岁,女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。
2)特殊工种提前退休:从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男满55周岁,女满45周岁,从事特殊工种时间达到规定年限的,可以办理提前退休。
3)因病提前退休:男满50周岁,女满45周岁,因病或者非因工致残,经县以上劳动鉴定委员会确认,符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。
3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的。
天津的退休金是由基础养老金,过渡性养老金和个人账户养老金三部分组成的。参加基本养老保险的员工,必须符合法定的退休年龄,男士必须满60周岁,女士必须满50周岁,从事管理或技术岗位的女性可以满55周岁。除此之外,还要按照规定,足额缴纳基本养老保险,缴纳年限必须在15年以上。
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