劳动纠纷发生后调解期限是多久?
一、劳动纠纷发生后调解期限是多久
劳动纠纷发生后调解期限为十五日。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第十四条 经调解达成协议的,应当制作调解协议书。
调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
二、申请劳动仲裁流程
(一)、提交申请书
当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:
1、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2、仲裁请求和所根据的事实、理由;
3、证据和证据来源、证人姓名和住所;
4、申请仲裁的日期。
(二)、仲裁受理
仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。
(三)、开庭审理
仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。
(四)、仲裁调解
仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。
发生劳动纠纷后如果双方协商不好的是可以直接到劳动部门投诉,并申请调解组织委员会对双方的纠纷进行处理,只要调解达成协议的,那么仲裁庭就会制作调解书,双方就可以按调解的结果来进行处罚,这样才能保障到各自的权益和利益不受到损失。
-
治安管理调解之后不服怎么办
一、治安管理调解之后不服怎么办双方当事人对调解不服的其中任何一方都有权利向法院提起诉讼。《治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予...
-
对土地合同纠纷如何起诉
一、对土地合同纠纷如何起诉?1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提...
-
公民身份证照片泄露的后果有哪些?
一、公民身份证照片泄露的后果有哪些?1、身份证正反面照片上有个人的家庭住址,身份证号等个人隐私,身份证照片泄露容易把个人的隐私信息泄露出去。2、身份证正反面照片泄露会有网络上的不法份子进行个别网站的实名注册和实名认证,容易对个人信用产生影响。3、身份...
-
软件偷偷打开摄像头窃取用户信息违法吗
一、软件偷偷打开摄像头窃取用户信息违法吗软件偷偷打开摄像头窃取用户信息违法。软件偷偷打开摄像头窃取用户信息的行为不仅在道德上是需要受到谴责的,而且在法律层面上也是有相关规定的,构成侵犯公民个人信息罪的,会处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金...