律法录

合同工的优选知识

在合同工精彩专题,我们通过深度解读法律政策、分析典型案例,以通俗易懂的语言为用户呈现合同工精彩专题知识的精髓。这里不仅是合同工理论的展示场所,更是合同工知识与生活实际的结合点。用户在这里可以获取到权威、全面的合同工信息,了解合同工方面的规范和要求。

  • 煤矿合同工合同到期

    煤矿合同工合同到期

    煤矿合同工合同到期应如何处理依据双方所签订的劳动合同建议协商处理:(1)如果合同维持或提高劳动待遇了,而不同意续签的话,是不能要求经济补偿金的。(2)如果矿方不予续合同,这就是自动解除工人的劳动权。矿方就得给予工...

  • 派遣工和合同工哪个好

    派遣工和合同工哪个好

    劳务派遣工和合同工是两个不同的概念劳务派遣工和合同工,严格说来是两个公司的员工,分别属于两个不同的劳务主体。其主要区别体现在以下三个方面:用工关系的区别。工作性质的区别。使用上的区别。《劳务派遣暂行规定》第...

  • 医院合同工毁约按照辞职流程不支付违约金吗

    医院合同工毁约按照辞职流程不支付违约金吗

    一、医院合同工毁约按照辞职流程不支付违约金吗一般情况下,医院合同工违约金是不要赔付的,只需要在离职前提前三十日通知用人单位即可,不需要额外地赔付违约金,大家只要按时及时地和医院一方提交辞职信即可。还有一特殊情...

  • 劳务派遣工和合同工的区别

    劳务派遣工和合同工的区别

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 合同工和编制的区别

    合同工和编制的区别

    合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律...

  • 合同工与劳务派遣

    合同工与劳务派遣

    劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安...

  • 合同工辞退经济补偿

    合同工辞退经济补偿

    涉嫌聚众斗殴罪要怎么处罚1、聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:(1)多次聚众斗殴的;(2)聚众斗殴人数多,...

  • 番禺租赁岗位合同工

    番禺租赁岗位合同工

    租赁合同怎么办租赁合同是指出租人将标的物的占有权、控制、使用权等授予承租人以换取租金或者其他给付的协议。租赁合同的签订,首先要合同双方就租赁物的有关租赁事宜达成一致,明确双方权利义务,并以书面的形式记录下来...

  • 永久合同工辞退补偿标准

    永久合同工辞退补偿标准

    辞退员工补偿标准是什么在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,公司决定不再与员工签订劳动合同,违法辞退违反了法律规定,比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工...

  • 合同工改劳务派遣

    合同工改劳务派遣

    合同工劳务派遣合同工劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式...

  • 土地局招聘合同工

    土地局招聘合同工

    土地局招聘合同工你好。1.以书面形式签订劳动合同关系的员工叫合同工.2.在编人员被称作土地局合同工国家正式工作人员分行政编制和事业编制两大类.行政编制就是所谓的公务员.事业编制从财政来源上分三种:(1)全额拨款,...

  • 无固定期限劳动合同工需要怎样签订

    无固定期限劳动合同工需要怎样签订

    一、无固定期限劳动合同工需要怎样签订第一(一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。根据本法规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、欺诈...

  • 合同工可以休多久产假?

    合同工可以休多久产假?

    律师解析:一般来说国家规定的是98天产假,但是各地还有不同时间的奖励,以你所在地区政策规定为准。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎...

  • 雇佣合同是合同工吗

    雇佣合同是合同工吗

    帮朋友咨询一下雇佣合同是合同工吗?雇佣合同和劳动合同有以下主要区别:1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。雇佣合...

  • 政府合同工辞职违约吗

    政府合同工辞职违约吗

    政府合同工可以随时辞职吗劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳...

  • 政府劳务派遣合同工

    政府劳务派遣合同工

    劳务派遣和合同工的区别其实两者最大的区别在于劳动者和谁构成了劳动关系。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由...

  • 合同工劳务派遣返聘

    合同工劳务派遣返聘

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 公安局合同工入职程序

    公安局合同工入职程序

    公安局立案程序公安机关对报案、控告、举报、群众扭送或者违法嫌疑人投案,以及其他行政主管部门、司法机关移送的案件,应当及时受理,制作受案登记表,并分别作出以下处理:(一)对属于本单位管辖范围内的事项,应当及时调查处理...

  • 长期合同工单位解除合同如何去赔偿?

    长期合同工单位解除合同如何去赔偿?

    律师解析:长期合同工单位解除合同的赔偿如下:1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付...

  • 柜员合同工辞职违约金

    柜员合同工辞职违约金

    医院合同工辞职违约金要赔吗1、一般情况下,医院合同工违约金是不要赔付的,只需要在离职前提前三十日通知用人单位即可,不需要额外地赔付违约金,大家只要按时及时地和医院一方提交辞职信即可。2、还有一特殊情况,即在签订的...

  • 劳动合同工辞职有违约金吗

    劳动合同工辞职有违约金吗

    一、劳动合同工辞职有违约金吗辞职一般不需要支付违约金。规定,除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人...

  • 合同工工伤认定时效

    合同工工伤认定时效

    没有劳动合同工伤认定时怎么办用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、...

  • 长期合同工算正式工吗

    长期合同工算正式工吗

    合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求,在所有诉讼参与人的参加下,审理和解决合同争议的活动,以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面,纠纷内容多种多样,几乎每一个与...

  • 深圳街道办劳务派遣合同工

    深圳街道办劳务派遣合同工

    劳务派遣和合同工的区别其实两者最大的区别在于劳动者和谁构成了劳动关系。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由...

  • 劳动法解除劳动合同工能赔偿

    劳动法解除劳动合同工能赔偿

    解除劳动合同工资赔偿一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月,按半月工...

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