律法录

实发的优选知识

在实发精彩专题,我们通过深度解读法律政策、分析典型案例,以通俗易懂的语言为用户呈现实发精彩专题知识的精髓。这里不仅是实发理论的展示场所,更是实发知识与生活实际的结合点。用户在这里可以获取到权威、全面的实发信息,了解实发方面的规范和要求。

  • 辞退补偿金怎么算是应发还是实发

    辞退补偿金怎么算是应发还是实发

    经济补偿金应发还是实发工资经济补偿是按应发工资计算,而不是按实发工资计算。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资...

  • 交通事故造成的误工费实发应发按哪个计算?

    交通事故造成的误工费实发应发按哪个计算?

    交通事故是我们在日常生活中较为常见的人祸,严重的会影响到个人和家庭的生活及工作,一般来说由于交通事故造成的误工情况是有误工费的,但是误工费实发应发是按哪个计算的呢?误工费的计算是根据个人的实际收入相挂钩的,应...

  • 代通知金是应发数还是实发数

    代通知金是应发数还是实发数

    一、代通知金是应发数还是实发数代通知金应以劳动者上月正常出勤的应发工资为准,即包括加班费之外的其它应发工资。《劳动合同法实施条例》规定,用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除...

  • 个税是按计划工资扣还是实发

    个税是按计划工资扣还是实发

    社保基数是应发工资还是实发工资按照法规规定,应该是应发工资减去可以扣除的项目,比如减去独生子女费,防暑降温费等后的工资总额。这个数是包括个人扣缴的基本社会保险和住房公积金的关于规范社会保险缴费基数有关问题的...

  • 年终奖个税按应发工资还是实发

    年终奖个税按应发工资还是实发

    经济补偿金是按应发工资还是实发工资经济补偿是按应发工资计算,而不是按实发工资计算。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者...

  • 误工费应发还是实发

    误工费应发还是实发

    人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我...

  • 代通知金应发还是实发

    代通知金应发还是实发

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...

  • 经济补偿金是实发补偿吗

    经济补偿金是实发补偿吗

    经济补偿金是实发工资吗经济补偿金的计算基数是以实发工资还是应发工资计算?我来答巨蟹小灰灰two来自企业管理类芝麻团推荐于2021-08-25经济补偿金的计算基数是以应发工资计算。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给...

  • 贷款收入证明是实发的

    贷款收入证明是实发的

    病假工资是实发收入吗最低工资标准不是实发工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低...

  • 抚养费按应发工资还是实发

    抚养费按应发工资还是实发

    基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态,父母对未成年子女的抚养虽是强制义务,但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果,法律和社会公力无须过多干预或介入。然而,这并不排除现实生活中少数人自私自利,生而...

  • 产假工资指实发薪资吗

    产假工资指实发薪资吗

    薪资和劳动合同中的工资包括什么区别工资是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式,并非任何劳务报酬都是工资,例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。薪酬制度包括五大内容:1、岗位工资岗位工资只代表薪酬中的一部分,它是指一...

  • 误工费是应发还是实发

    误工费是应发还是实发

    人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我...

  • 产假工资是指应发还是实发

    产假工资是指应发还是实发

    最低工资是指实发还是应发最低工资是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了...

  • 劳动经济补偿金是否按实发还是应发

    劳动经济补偿金是否按实发还是应发

    经济补偿金按应发还是实发您好!关于“劳动经济补偿金是否按实发还是应发”的回复如下:经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的...

  • 劳动合同工资和实发不一致

    劳动合同工资和实发不一致

    劳动合同工资和实际工资的不一致怎么办实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保...

  • 产假工资按应发还是实发

    产假工资按应发还是实发

    结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于...

  • 产假工资是指实发吗

    产假工资是指实发吗

    什么是实发工资实发工资,即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。需要明确的是,实发工资并不等于应发工资,因为根据《工资支付暂行条例》的规定,单位可以代扣、代缴法律规定中规定的应由劳动者...

  • 误工费按实发还是应发

    误工费按实发还是应发

    人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我...

  • 个税的工资取应发还是实发

    个税的工资取应发还是实发

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 病假工资基数全额实发

    病假工资基数全额实发

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 工资扣税是按应发还是实发

    工资扣税是按应发还是实发

    扣税按应发还是实发呢个人所得税的计算基数即不是应发工资,也不是实发工资。1、应发工资是指劳动者当月取得的全部收入。2、应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后,为个人所得税的计算基数。3、实发...

  • 残保金申报工资应该是实发数吗

    残保金申报工资应该是实发数吗

    不是,为应发数,计算企业职工年平均工资通常数据来源于该企业财务部门的报税系统中,包含职工工资、补助、津贴、奖金等所有上报税务部门的部分;按照应发工资计算,不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养...

  • 经济补偿金规定是按工资的应发还是实发?

    经济补偿金规定是按工资的应发还是实发?

    一、经济补偿金最新规定是按工资的应发还是实发?应发工资,包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资,对于每个月的工资发放,应按应发工资计算,不考虑个人所得税...

  • 辞退员工补充金是应发还是实发

    辞退员工补充金是应发还是实发

    扣税按应发还是实发呢(一)购房价值条件。1、钱江新城单套住宅购房总价值达到100万元以上(含100万元)。2、杭州经济开发区单套住宅购房总价值达到60万元以上(含60万元)。3、滨江区单套住宅购房总价值达到80万元以上(含...

  • 劳动者经济补偿金是按实发还是应发?

    劳动者经济补偿金是按实发还是应发?

    经济补偿金按应发还是实发您好!关于您咨询的“劳动者经济补偿金是按实发还是应发?”问题回复如下:经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付...

 1 2 3 下一页