律法录

员工工资的优选知识

在员工工资精彩专题,我们通过深度解读法律政策、分析典型案例,以通俗易懂的语言为用户呈现员工工资精彩专题知识的精髓。这里不仅是员工工资理论的展示场所,更是员工工资知识与生活实际的结合点。用户在这里可以获取到权威、全面的员工工资信息,了解员工工资方面的规范和要求。

  • 老板欠员工工资如何要

    老板欠员工工资如何要

    老板欠员工工资如何要您好,对于您提出的问题,我的解答是,索取工资的方法:1、向申请支付令。《劳动合同法》第30条的规定,要是在老板有拖欠工资行为的时候,员工可以依法向当地人民申请支付令,人民应当依法发出支付令。通过这...

  • 怀孕期间能够降低员工工资吗?

    怀孕期间能够降低员工工资吗?

    一、怀孕期间能够降低员工工资吗?在怀孕期间,公司如果降低工资,那么肯定是不合法的。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。根据法律规定怀孕期间不能降员工工资,用人单位不得因女职工怀孕、...

  • 员工工资 - 个税会计分录

    员工工资 - 个税会计分录

    增值税的会计分录1、月底,进项税额大于销项税额,不进行账务处理,直接作为留抵税额。2、月底,销项税额大于进项税额:(1)计算应交增值税:销项税额-进项税额-以前留抵进项税额=本期应交增值税。(2)结转:借:应交税金-应交增值税-转出...

  • 企业注销谁来支付员工工资

    企业注销谁来支付员工工资

    企业应当如何支付员工工资工资支付的时间和要求:我国工资支付的法律规章明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用...

  • 辞退员工工资申请怎么写

    辞退员工工资申请怎么写

    辞退员工工资什么时候发放按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...

  • 企业年金缴费不超过员工工资

    企业年金缴费不超过员工工资

    企业结业员工工资你可委托本律师为你们维权。请来电详询。彭大成律师执业于广东经国律师事务所,彭大成律师从事法律工作十余年来,办理过大量的各种类型诉讼案件,有着丰富的法律实战经验,深谙广东地区各级法院判例和诉讼程...

  • 员工工伤期间社保给员工工资吗

    员工工伤期间社保给员工工资吗

    企业要怎么给员工工资1、工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额,支付给劳动者本人,由本人签收。2、用人单位发放工资应该给付工资凭证,严格防止用人单位做假工资单,存折上一部分,现金一部分,以此少...

  • 公司破产担保是否先于员工工资

    公司破产担保是否先于员工工资

    律师解析:公司破产担保先于员工工资。对破产人的特定财产享有担保权的权利人,对该特定财产享有优先受偿的权利。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚...

  • 公司员工工资拖欠工资

    公司员工工资拖欠工资

    公司拖欠员工工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...

  • 关于辞退的员工工资如何发

    关于辞退的员工工资如何发

    一、关于辞退的员工工资如何发公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。无论什么原因,单位应当在劳动...

  • 旷工期间员工工资怎么算

    旷工期间员工工资怎么算

    员工因公受伤,误工期间,工厂应否支付员工工资在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级...

  • 劳动法如何算离职员工工资

    劳动法如何算离职员工工资

    新入职员工工资怎么算算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。根据规定,例如事假要扣工资,那么...

  • 试用期公司辞退员工工资拖欠

    试用期公司辞退员工工资拖欠

    试用期辞退员工工资何时发放辞职的时候就可以领到。试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。《工资支付暂行规定...

  • 拖欠员工工资的会被怎么处罚

    拖欠员工工资的会被怎么处罚

    拖欠员工工资的会被怎么处罚拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资...

  • 员工工资福利制度

    员工工资福利制度

    请问,厂里老板被抓,员工工资咋办你好,,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令...

  • 企业克扣员工工资会受到什么处理

    企业克扣员工工资会受到什么处理

    律师解析:企业克扣员工工资,劳动者向劳动行政部门投诉或劳动行政部门发现的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬,逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。法...

  • 员工工资条不公示违法嘛

    员工工资条不公示违法嘛

    单位不发工资条违法吗单位不给工资条是违法的。根据《劳动法》规定,对于企业规定的工资分配,员工享有知情权和监督权,也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外,员工通过工资条能清楚了解自己的收入构成,如果发生纠纷...

  • 企业破产拖欠员工工资承担哪些责任的

    企业破产拖欠员工工资承担哪些责任的

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 试用期辞退员工工资发放等一个月

    试用期辞退员工工资发放等一个月

    试用期辞退员工工资何时发放辞职的时候就可以领到。试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。《工资支付暂行规定...

  • 工伤一次性伤残补助金与员工工资有关吗?

    工伤一次性伤残补助金与员工工资有关吗?

    一、工伤一次性伤残补助金与员工工资有关吗?工伤一次性伤残补助金与员工工资是有关的。职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同。一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤...

  • 拖欠离职员工工资怎么办

    拖欠离职员工工资怎么办

    拖欠离职员工工资怎么办单位拖欠离职员工工资的,有下列处理办法:1、员工可以与用人单位协商解决;2、协商不成的,向劳动仲裁委员会申请仲裁;3、对仲裁结果不服的,向人民法院提起劳动诉讼。...

  • 一个公司克扣员工工资该怎样办

    一个公司克扣员工工资该怎样办

    律师解析:一个公司克扣员工工资,劳动者可以先与用人单位进行协商,要求用人单位说明扣工资的原因,证明是克扣工资后,向当地的劳动行政部门投诉;可以向有关调解组织申请调解;也可以依法向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。法...

  • 组长扣员工工资的应该怎么办

    组长扣员工工资的应该怎么办

    组长扣员工工资的应该怎么办1、协商解决,组长克扣工资可以向企业负责人反映;2、向劳动争议人民调解委员会申请调解;3、向劳动监察大队投诉,让劳动监察大队责令用人单位支付克扣的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...

  • 员工工资条未收到是否违法

    员工工资条未收到是否违法

    单位不发工资条违法吗单位不给工资条是违法的。根据《劳动法》规定,对于企业规定的工资分配,员工享有知情权和监督权,也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外,员工通过工资条能清楚了解自己的收入构成,如果发生纠纷...

  • 休产假需要支付员工工资

    休产假需要支付员工工资

    企业应当如何支付员工工资工资支付的时间和要求:我国工资支付的法律规章明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用...

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