律法录

跳槽的优选知识

在跳槽精彩专题,我们通过深度解读法律政策、分析典型案例,以通俗易懂的语言为用户呈现跳槽精彩专题知识的精髓。这里不仅是跳槽理论的展示场所,更是跳槽知识与生活实际的结合点。用户在这里可以获取到权威、全面的跳槽信息,了解跳槽方面的规范和要求。

  • 企业年金如果跳槽

    企业年金如果跳槽

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 跨省跳槽五险一金

    跨省跳槽五险一金

    跳槽后五险一金怎么办1、养老保险可以中断,记得最后补交上就行了。个人补缴没有滞纳金办理手续,在老单位打出转移单交给新单位就行。2、医疗保险中断三个月以上就失效,看病就得自己花钱。中断三个月以上的到新单位重上。...

  • 中小微融资好跳槽么

    中小微融资好跳槽么

    江苏二套房契税政策的具体内容是什么呢首套房契税首套房是指家庭(未婚的是指个人、已婚的是指夫妻双方及未成年子女)名下此前在本地(例如南京人在外地有房的,可不算)无房,现在购买住房的。新政策:购买首套房,面积为90平方...

  • 跳槽辞职申请

    跳槽辞职申请

    被动离职为什么算是跳槽频繁被动离职不算是跳槽频繁,跳槽频繁是指一段时间在多个用人单位离职,劳动者被动离职的,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...

  • 劳动合同跳槽有违约金

    劳动合同跳槽有违约金

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 工作合同中的跳槽违约金

    工作合同中的跳槽违约金

    合同违约是指合同一方或双方违反合同中约定的义务、法律直接规定的义务和法律原则和精神所要求的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失...

  • 婚假未休跳槽

    婚假未休跳槽

    休婚假需要扣岗位工资吗用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。婚假是有工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资...

  • 在原公司未休婚假跳槽后还能休吗

    在原公司未休婚假跳槽后还能休吗

    婚假未休就跳槽根据国家劳务局的文件,职工本人结婚,酌情给予一到三天婚假。但是根据地区政策在这个基础上又会有不同,如果是在上海的话,符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。如仍有疑问或今后另有...

  • 跳槽需要支付违约金吗 - 跳槽违约金怎么算

    跳槽需要支付违约金吗 - 跳槽违约金怎么算

    一、跳槽需要支付违约金吗?劳动者违反规定或劳动合同约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:1、用人单位招收录用其所支付的费用;2、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定处理...

  • 跳槽五险一金断了俩月

    跳槽五险一金断了俩月

    五险一金.终于懂了.辞职跳槽时五险一金怎么办辞职之后,原来单位会把参保关系转出。进新单位,单位可以直接参保继续交当地户口的,没工作期间,也可以自己在户口所在地缴纳城镇居民养老、医疗保险或者在人才中心缴纳三险五险...

  • 签了竞业协议如何去跳槽

    签了竞业协议如何去跳槽

    签了竞业协议如何去跳槽跳槽到与原来企业有竞争关系的单位中去是违反竞业协议的,因此只要注意两年内不跳槽到与本单位生产或者经营同类产品或者提供同类服务,或者自己开展与原企业有竞争关系的生产就可以。因此与公司签...

  • 企业年金 跳槽 手续

    企业年金 跳槽 手续

    手续过期企业拆迁多数地区是五年以后才可以拿房产证。都是为了限制五年内进行交易,这样开发商就不能赚钱了。五年后,一般开发商的房子就卖完了,行情也稳定了。...

  • 职工跳槽的单位是否有赔偿责任

    职工跳槽的单位是否有赔偿责任

    劳动者在与原单位尚未解除劳动合同的情况下进入其他单位建立劳动关系的,若给原单位造成损失的,劳动者应承担损害赔偿责任;此时与该劳动者具有劳动关系的招用单位同样要承担对原用人单位的赔偿责任,且该招用单位与劳动者承...

  • 找工作签合同跳槽

    找工作签合同跳槽

    工作签合同违约怎么办合同是约束双方的条款,若一方不履行合同义务,或者是履行了合同义务,但没有按事先约定的去履行,由此而产生的损失应当承担补救或者赔偿的义务。首先,出现违约最直接的处理方法是双方协商解决。如果一方...

  • 在合同期内正常手续跳槽需要赔钱吗

    在合同期内正常手续跳槽需要赔钱吗

    有些公司为了让劳动者更满足岗位要求,就会选择花大价钱办个培训课程,为了避免付出的培训费不打水漂,公司会事先跟劳动者约定服务期。一旦劳动者在服务期内离职的话,那么公司有权按约定索取违约金。因此,现在只要你还在服务...

  • 主播违约跳槽纠纷无法协商怎么处理(违约合同纠纷怎么处理)

    主播违约跳槽纠纷无法协商怎么处理(违约合同纠纷怎么处理)

    主播违约跳槽纠纷无法协商怎么处理(违约合同纠纷怎么处理)主要有以下措施:1、协商合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方...

  • 跳槽合同签订时间

    跳槽合同签订时间

    如何签订装修合同1、签订装修合同,首先需要站在自己的角度向对方提出自己的要求,直到双方提出的要求都能够产生共鸣。2、装修需要选择一家正规的装修公司,装修公司要具备合法的装修资质,在签订装修合同的时候,需要注意查看...

  • 劳动者跳槽不需支付违约金

    劳动者跳槽不需支付违约金

    合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求,在所有诉讼参与人的参加下,审理和解决合同争议的活动,以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面,纠纷内容多种多样,几乎每一个与...

  • 跳槽可以先签新合同再离职吗

    跳槽可以先签新合同再离职吗

    跳槽可以先签新合同再离职吗1.劳动法律只承认劳动关系的唯一性,因此再和单位未解除劳动关系的情况下,和新单位不能签署劳动合同,否则属于欺骗。要签订新单位的合同需要先出具以前公司的离职证明。原单位需要出具解除合同...

  • 员工跳槽 - 违约金怎么支付

    员工跳槽 - 违约金怎么支付

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 跳槽后原公司不给办离职证明

    跳槽后原公司不给办离职证明

    离职公司不给开离职证明怎么办开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决,协商不成如果用人单位拒绝,可以仲裁要求履行义务。《社会保险法》规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证...

  • 跳槽劳动合同立即解除要赔偿吗

    跳槽劳动合同立即解除要赔偿吗

    一、跳槽劳动合同立即解除要赔偿吗如果提出辞职后,立马走人的,那么要支付一定的赔偿金,但公司不合理的要求,可以反映到劳动局处理。签合同后,如果是劳动法规定,提前30天申请辞职,在30天内做好工作交接,那么就可以离开公司。注...

  • 跳槽后工龄、年假怎么算?

    跳槽后工龄、年假怎么算?

    劳动者享有自由选择工作的权利,当劳动者对现在的工作不太满意的时候,可能就会选择跳槽到其他单位,谋求更好的发展。这时候劳动者就会比较关心,跳槽后工龄、年假怎么算?这将很大程度地关系到劳动者的福利和利益。1、跳槽后...

  • 休产假能跳槽

    休产假能跳槽

    婚假未休就跳槽根据国家劳务局的文件,职工本人结婚,酌情给予一到三天婚假。但是根据地区政策在这个基础上又会有不同,如果是在上海的话,符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。如仍有疑问或今后另有...

  • 高管跳槽带走客源造成原公司损失 - 要赔偿吗?

    高管跳槽带走客源造成原公司损失 - 要赔偿吗?

    在公司中混到高管职位的,往往会接触公司的核心秘密,一旦高管跳槽,有心的又将原公司积攒的客源带走,那么会直接造成公司经济损失。那么,因为是高管的过错导致损失,所以这时候原公司可能会主张损失赔偿,不过,首先要确定高管是否...

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