律法录

员工的优选知识

在员工精彩专题,我们通过深度解读法律政策、分析典型案例,以通俗易懂的语言为用户呈现员工精彩专题知识的精髓。这里不仅是员工理论的展示场所,更是员工知识与生活实际的结合点。用户在这里可以获取到权威、全面的员工信息,了解员工方面的规范和要求。

  • 公司开除员工如何赔偿标准

    公司开除员工如何赔偿标准

    一、公司开除员工如何赔偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;属于违法辞退,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退,不需要补偿。《中华人民共和国劳动合...

  • 员工有高血压是否可以辞退

    员工有高血压是否可以辞退

    办结婚证需要户口本吗根据《婚姻登记条例》,内地居民结婚,男女双方应当持本人的户口薄、身份证共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。根据民政部关于贯彻执行《婚姻登记条例》若干问题的意见:当事...

  • 员工被辞退的损失谁来赔偿

    员工被辞退的损失谁来赔偿

    一、员工被辞退的损失谁来赔偿损失由单位支付。辞退员工用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人,若是不提前通知,单位额外支付劳动者一个月工资也可以解除劳动合同。员工有过错被辞退的,单位无需赔偿,员工因无法...

  • 公司辞退员工领失业金

    公司辞退员工领失业金

    被辞退员工可领失业金吗可以申领失业金,根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保...

  • 员工上下班时间受伤属于工伤吗

    员工上下班时间受伤属于工伤吗

    员工上下班时间受伤属于工伤吗上班期间属于工伤,上班途中不属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...

  • 酒店转让员工怎么赔偿

    酒店转让员工怎么赔偿

    一、酒店转让员工怎么赔偿酒店转让,原劳动合同仍然有效,不需要赔偿员工。用人单位违法解除劳动合同才需要支付劳动者双倍赔偿金,而且前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。《中华人民共和国...

  • 公司即将倒闭员工集资如何办

    公司即将倒闭员工集资如何办

    一、公司即将倒闭员工集资如何办公司即将倒闭员工集资可能会打水漂。一般企业破产清理程序是首先被破产人所有资产交由法院拍卖,所得款项按照以下的顺序进行分配:1、员工工资、社会保险;2、税款;3、债权人。员工既是企业...

  • 公司倒闭 - 员工能得到什么补偿

    公司倒闭 - 员工能得到什么补偿

    公司倒闭,员工能得到经济补偿。员工在公司工作每届满一年,能从公司处得到一个月工资的补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,能得到半个月工资的补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有...

  • 国企能不能辞退员工

    国企能不能辞退员工

    信用卡逾期欠款三十万超过半年补救方法1、逾期后,可与对方协商给出更多的宽限时间。一般是通过延期、分期支付或者停息挂账等结果来缓解债务压力。2、与银行协商还款需要有较强的的金融知识、专业的法律知识以及一定的...

  • 合同未到期就辞职员工是否要承担违约金

    合同未到期就辞职员工是否要承担违约金

    合同未到期就辞职员工是否要承担违约金劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就...

  • 员工加班工资计算方式是什么

    员工加班工资计算方式是什么

    员工加班工资计算方式是什么员工加班工资计算方式是如果在工作日加班,加班的工资是平时工资的一点五倍,如果是休息加班并且没有安排补休的情况,加班工资是平时工资的两倍,法定节假日加班,加班工资是平时工资的三倍。...

  • 公司倒闭后员工补偿

    公司倒闭后员工补偿

    公司倒闭员工补偿公司倒闭员工补偿具体如下所示:一般用人单位宣告破产的,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...

  • 员工身体状况差可以辞退吗

    员工身体状况差可以辞退吗

    员工犯错可以辞退吗员工犯错误被公司依据《劳动合同法》第三十九条辞退的(在《解除劳动合同书》或其他辞退通知上具有书写的),被辞退员工不能得到赔偿。《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...

  • 员工流产假工资

    员工流产假工资

    请流产假工资怎么算流产期间的工资,以往都是按照正常工资发放的,以单位上年度职工月平均工资为标准来发放流产期间的工资的,换句话说就是,流产期间你不工作也是有工资领的,并且这个工资发放是有对应的时间计算的。根据《女...

  • 员工主动离职时间

    员工主动离职时间

    贷款逾期6000有可能判刑吗需要结合具体情况判断。如果是不符合贷款资质但是通过提供虚构收入证明、虚假贷款审批材料等行为从银行处骗取贷款并且逾期未偿还的,是很有可能构成贷款诈骗行为的,贷款诈骗罪,是指以非法占有为...

  • 员工挪用公款处理

    员工挪用公款处理

    挪用公款挪用公款是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。...

  • 辞退员工支付补偿的情形最新

    辞退员工支付补偿的情形最新

    辞退员工支付补偿的情形辞退员工支付补偿的情形:根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金:1.用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的。2.劳动合同期满后用人单位决定不与员工...

  • 宿舍员工安全承诺书

    宿舍员工安全承诺书

    公司安全承诺书为认真贯彻和落实上级有关部门对安全生产工作的重要指示精神,大力实施本质安全工作,保证车辆行车安全及场务安全,预防和减少各类事故的发生。我公司郑重向社会承诺如下:1、按照“一岗双责”的要求,明确各岗...

  • 国企辞退员工补偿标准

    国企辞退员工补偿标准

    一、国企辞退员工补偿标准国企辞退员工符合经济补偿情形的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...

  • 最新规范公司解散给员工有哪些赔偿

    最新规范公司解散给员工有哪些赔偿

    最新规范公司解散给员工有哪些赔偿公司解散要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...

  • 员工工伤死亡经过详述

    员工工伤死亡经过详述

    事故详述,如何主张您好,交通事故发生后,责任认定一般以交通事故责任认定书为准,交警会给交通事故责任认定书,先申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,双方协商不成,可以向法院起诉解决,要求对方赔偿包括医疗费、误工费...

  • 员工离职后要求工伤鉴定

    员工离职后要求工伤鉴定

    离职后工伤鉴定还有用吗离职后进行工伤鉴定,显然是有用的。职工工伤辞职后工伤鉴定还有用,可以根据鉴定结果享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。如果在职时缴纳了工伤保险的,那么,由社保局工伤保险基金按照伤残等级一次...

  • 江门市城镇员工基本医疗保险

    江门市城镇员工基本医疗保险

    城镇医疗保险缴费标准学生、儿童每人每年筹资标准是100元,个人缴纳医疗保险费60元,其余40元由政府补助。重度残疾、享受低保待遇和特殊困难家庭的学生儿童,个人不缴费,医疗保险费全部由政府补助。非从业城镇成年居民按照...

  • 哺乳期员工是否有权拒绝待岗呢 - 法律有哪些规定

    哺乳期员工是否有权拒绝待岗呢 - 法律有哪些规定

    哺乳期员工是否有权拒绝待岗呢,法律有哪些规定哺乳期员工有权拒绝待岗。是否拒绝待岗由员工自己决定。待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位的情形。用人单位与劳动者协商一...

  • 员工宿舍免房产税吗

    员工宿舍免房产税吗

    营利性医疗机构免房产税吗根据《财政部国家税务总局关于医疗卫生机构有关税收政策的通知》(财税[2000]42号)第二条第一款的规定,对非营利性医疗机构自用的房产、土地,免征房产税、城镇土地使用税。营利性医疗机构取得的...