律法录

腰间盘的优选知识

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  • 腰间盘突出病假条怎么开具

    腰间盘突出病假条怎么开具

    腰间盘突出这是属于一种长期的慢性病,如果腰椎间盘突出的情况比较严重的话,其实劳动者在平时的工作当中是不能够从事一些比较重的体力活的,并且腰椎间盘突出本来也就需要长期的调养,如果有需要的话是必须向公司请病假的。...

  • 腰间盘膨出工伤认定为几级?

    腰间盘膨出工伤认定为几级?

    一、腰间盘膨出工伤认定为几级?1、腰间盘突出应该算作患职业病,能够认定为工伤。椎间盘突出症未做手术者,按照工伤等级认定,能够认定为十级工伤。2、工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事...

  • 腰间盘突出伤害鉴定

    腰间盘突出伤害鉴定

    人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我...

  • 腰间盘突压迫神经算工伤几级

    腰间盘突压迫神经算工伤几级

    腰间盘突出压迫腿神经,出现肌肉萎缩伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级,分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。中国的伤...

  • 司法鉴定腰间盘突出

    司法鉴定腰间盘突出

    腰间盘突出去哪里鉴定?现实中,不少腰间盘突出的劳动者想要进行工伤鉴定,却不清楚该去哪里申请进行鉴定。如果没有专业机构作出工伤伤残鉴定的话,那么就无法获得相应的工伤待遇或赔偿。下面,就让本站网小编来告诉你吧。精...

  • 腰间盘突出工伤鉴定

    腰间盘突出工伤鉴定

    工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定...

  • 腰间盘突出工伤鉴定程序怎样走

    腰间盘突出工伤鉴定程序怎样走

    对于遭受了工伤的劳动者来讲,其在经过工伤认定后,紧接着就是申请进行工伤鉴定。此时需要提出申请,提交相应的鉴定材料。那么腰间盘突出工伤鉴定程序怎么走呢?本站小编将在下文中为您详细介绍。一、工伤伤残鉴定程序:1、因...

  • 腰间盘突出上班腰扭伤算不算工伤

    腰间盘突出上班腰扭伤算不算工伤

    腰扭伤也可以算作工伤,但是必须是在工作的时造成的腰部扭伤。因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。其他情形把腰扭...

  • 腰间盘突出申请调岗

    腰间盘突出申请调岗

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...

  • 腰间盘突出可以请多久的病假

    腰间盘突出可以请多久的病假

    一、腰间盘突出可以请多久的病假?这个需要根据医院的诊断证明确定,腰间盘突出可以请多久的病假不是法律统一规定的,关于员工休病假劳动部有明确规定《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)...

  • 上班导致的腰间盘突出属于工伤吗

    上班导致的腰间盘突出属于工伤吗

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 腰间盘突出可以申报工伤

    腰间盘突出可以申报工伤

    腰间盘突出算工伤吗职工自身患腰间盘突出的,由于腰间盘突出不属于职业病,应当不属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。...

  • 腰间盘突出可以申报工伤保险吗

    腰间盘突出可以申报工伤保险吗

    腰间盘突出算工伤吗职工自身患腰间盘突出的,由于腰间盘突出不属于职业病,应当不属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。...

  • 腰间盘突出算工伤吗

    腰间盘突出算工伤吗

    职工自身患腰间盘突出的,由于腰间盘突出不属于职业病,应当不属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。...

  • 腰间盘突出需要请病假

    腰间盘突出需要请病假

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 腰间盘膨出能定工伤吗

    腰间盘膨出能定工伤吗

    腰间盘膨出算不算工伤不是在工作中受伤的,就不算。工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因...

  • 工作时间腰间盘突出算不算工伤

    工作时间腰间盘突出算不算工伤

    腰间盘突出一般是不能够认定为工伤的,因为如果是因为自己久坐不运动也能够构成腰间盘突出,并不只是因为工作才导致的生病,职业病规定中也没有腰椎间盘突出的规定。但对于劳动者也是有权利申请工伤认定的,是否属于工伤还要...

  • 腰间盘突出认定工伤

    腰间盘突出认定工伤

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 实习期间因工作导致腰间盘突出属于工伤吗

    实习期间因工作导致腰间盘突出属于工伤吗

    实习期劳动者受伤的,因工作导致腰间盘突出不属于工伤。劳动者需要治疗的,是有医疗期限的,在医疗期内是带薪的,停工留薪期一般不超过12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内...

  • 工作时间腰间盘突出算不算工伤?

    工作时间腰间盘突出算不算工伤?

    一、工作时间腰间盘突出算不算工伤?腰间盘突出一般是不能够认定为工伤的,因为如果是因为自己久坐不运动也能够构成腰间盘突出,并不只是因为工作才导致的生病,职业病规定中也没有腰椎间盘突出的规定。《工伤保险条例》第十...

  • 摔倒腰间盘突出算不算工伤?

    摔倒腰间盘突出算不算工伤?

    一、摔倒腰间盘突出算不算工伤?摔倒腰间盘突出有可能算工伤,如果是属于工作期间当中发生的一些意外性伤害,可以认定成为工伤,如果是下班之后的一些伤害,不能够认定为工伤。出血的发病机理常见的有高血压、外力作用。工伤...

  • 腰间盘突出请病假吗

    腰间盘突出请病假吗

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 腰间盘突出如何鉴定工伤

    腰间盘突出如何鉴定工伤

    工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定...

  • 腰间盘突出可以开长病假吗?

    腰间盘突出可以开长病假吗?

    腰间盘突出可以开长病假吗?无论是因何种疾病需要请病假,都需要开具医院的证明并向单位出示,然后按照工龄和请假期限计算病假工资。医院表示需要休病假的,单位应当允许休假,特别是确定为因工负伤的劳动者,在做完工伤认定和鉴...

  • 腰间盘突出算不算工伤

    腰间盘突出算不算工伤

    工作遭受事故伤害而致的腰间盘突出算工伤,日积月累造成的腰间盘突出不算工伤。如果是因为自己久坐不运动也能够构成腰间盘突出,并不只是因为工作才导致的生病,职业病规定中也没有腰椎间盘突出的规定。《工伤保险条例》第...

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