律法录

假扣的优选知识

在假扣精彩专题,我们通过深度解读法律政策、分析典型案例,以通俗易懂的语言为用户呈现假扣精彩专题知识的精髓。这里不仅是假扣理论的展示场所,更是假扣知识与生活实际的结合点。用户在这里可以获取到权威、全面的假扣信息,了解假扣方面的规范和要求。

  • 对于男职工陪护假扣工资吗?

    对于男职工陪护假扣工资吗?

    一、对于男职工陪护假扣工资吗?男员工休护理假是有可能会被扣工资的,护理假是男人为护理生产配偶的特定假期,国家未作专门规定,一些地方法规对此是有规定的。在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核...

  • 休流产假扣工资吗?

    休流产假扣工资吗?

    流产了休产假扣工资吗1、按现行规定,人流休假可以依法享受相应的产假的,产假期间,用人单位应支付工资的。2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生...

  • 年假扣夜班费吗

    年假扣夜班费吗

    年假扣全勤吗,我想问一下年假扣全勤吗年休假期间,用人单位应当按照正常出勤支付工资报酬,应当视作出勤,不应当扣全勤。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商...

  • 哺乳假扣全勤奖合法吗

    哺乳假扣全勤奖合法吗

    请病假扣全勤奖吗全勤奖,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖顾名思义即用工当月在公司规定的上班时间内未出现任何...

  • 休法定流产假扣绩效工资吗

    休法定流产假扣绩效工资吗

    一、休法定流产假扣绩效工资吗?1、休法定流产假期间肯定是要扣绩效工资的,因为我们在休假期间根本就没有绩效可言,公司就不需要发绩效工资,而不是专门的扣除绩效工资。按现行规定,人流休假可以依法享受相应的产假的,产假期...

  • 上海请流产假扣工资

    上海请流产假扣工资

    休法定流产假扣绩效工资吗1、休法定流产假期间肯定是要扣绩效工资的,因为我们在休假期间根本就没有绩效可言,公司就不需要发绩效工资,而不是专门的扣除绩效工资。按现行规定,人流休假可以依法享受相应的产假的,产假期间,用...

  • 哺乳假扣公休假

    哺乳假扣公休假

    哺乳期有公休假吗1。产假包括法定节假日和双休日的2。产假期间的工资《女职工劳动保护规定》第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。第八条女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。...

  • 法律上带薪年假扣不扣工资的

    法律上带薪年假扣不扣工资的

    法律上带薪年假扣不扣工资的带薪年假是不扣工资的。1、休年假要扣满勤和补贴还要扣工资是不合理和不合法的行为。根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即:职工在休年休假期间...

  • 哺乳假扣绩效工资么

    哺乳假扣绩效工资么

    绩效工资怎么扣,公司有权扣绩效工资吗绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除,公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者...

  • 休年假扣工资吗

    休年假扣工资吗

    休年假扣工资吗休年假不扣工资。劳动者连续工作一年以上的,依法享受带薪年假,所以在职工休年假的期间,由用人单位按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,并且单位应当保证职工享受年休假。法律依据:《工资支付暂行规定》第十...

  • 孩子护理假扣工资吗

    孩子护理假扣工资吗

    男员工休护理假需不需要扣工资男员工休护理假是有可能会被扣工资的,护理假是男人为护理生产配偶的特定假期,国家未作专门规定,一些地方法规对此是有规定的。在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核...

  • 流产假扣工资么

    流产假扣工资么

    休法定流产假扣绩效工资吗1、休法定流产假期间肯定是要扣绩效工资的,因为我们在休假期间根本就没有绩效可言,公司就不需要发绩效工资,而不是专门的扣除绩效工资。按现行规定,人流休假可以依法享受相应的产假的,产假期间,用...

  • 北京流产假扣工资吗

    北京流产假扣工资吗

    结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于...

  • 休年假扣全勤奖合法吗

    休年假扣全勤奖合法吗

    律师解析:休年假扣全勤奖不合法。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况...

  • 休年假扣岗位工资吗

    休年假扣岗位工资吗

    休年假扣绩效工资违法吗工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳...

  • 半年哺乳假扣工资申请流程

    半年哺乳假扣工资申请流程

    女职工哺乳假扣工资吗有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺...

  • 休年假扣加班费吗

    休年假扣加班费吗

    过年值班给加班费,还可以休年假吗?根据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作满1年不满10年的,年休假5天,满10年不满20年的年休假10天,满20年的年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在休假期间享受...

  • 事假是要从年假扣吗

    事假是要从年假扣吗

    事假是不用从年假里扣的。《职工带薪年休假条例》第三条中有规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...

  • 上海流产假扣工资吗

    上海流产假扣工资吗

    上海流产假工资`依据申请产假的上海女职工的不同条件,2015年上海女职工享有的“流产假”可能是“小产假”、计划生育手术假或病假,分别享受不同的假期待遇。以下为您介绍详情。上海2015女职工流产假期:“小产假”待遇流...

  • 女职工二胎流产假扣工资吗

    女职工二胎流产假扣工资吗

    结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于...

  • 自然流产假扣工资吗

    自然流产假扣工资吗

    休法定流产假扣绩效工资吗1、休法定流产假期间肯定是要扣绩效工资的,因为我们在休假期间根本就没有绩效可言,公司就不需要发绩效工资,而不是专门的扣除绩效工资。按现行规定,人流休假可以依法享受相应的产假的,产假期间,用...

  • 上海市流产假扣工资吗

    上海市流产假扣工资吗

    上海市产假有多少天上海市产假共由两部分构成:98天国家规定的产假和上海市增加的生育假30天,共计128天。难产妇女可在此基础上增加产假15天;生育多胞胎的妇女,每多生一个婴儿增加产假15天。上海市修改前的《人口与计划生...

  • 怀孕期间请保胎假扣工资吗

    怀孕期间请保胎假扣工资吗

    员工怀孕期间休假工资怎么算员工怀孕期间休假工资按照工作的年限来进行一个计算,比如说如果说连续的工龄已经满了两年,但是不满4年的话,是进行一个本人工资70%比例来发放的,毕竟对于女性员工来说生育是他的一种权力,所以在...

  • 女职工休流产假扣工资吗

    女职工休流产假扣工资吗

    结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于...

  • 休年假扣加班费

    休年假扣加班费

    年休假、加班费你在该单位工作10年以下,依法可享受5天的带薪年休假待遇,如未予安排休假,应按日工资标准的300%支付补偿,职工带薪年休假条例2008年1月1日起实施,因此,07年你不享受该待遇。每周工作时间超过40小时,即为加班,应...

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