律法录

暑期的优选知识

在暑期精彩专题,我们通过深度解读法律政策、分析典型案例,以通俗易懂的语言为用户呈现暑期精彩专题知识的精髓。这里不仅是暑期理论的展示场所,更是暑期知识与生活实际的结合点。用户在这里可以获取到权威、全面的暑期信息,了解暑期方面的规范和要求。

  • 打暑期工期间受伤了 - 算工伤吗可以要求公司赔偿吗

    打暑期工期间受伤了 - 算工伤吗可以要求公司赔偿吗

    暑假工,不属于劳动合同,属于劳务或者雇佣性质,因此,只能按照人身损害赔偿办法处理,不能按照工伤办理。可以要求公司赔偿。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...

  • 没有签订合同辞职可以拿到工资吗暑期工

    没有签订合同辞职可以拿到工资吗暑期工

    签订合同辞职怎么办签订合同后劳动者也可以按照规定提出辞职,劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人...

  • 暑期食品安全 - 幼儿园

    暑期食品安全 - 幼儿园

    幼儿园建立食品安全应急预案怎么弄仅供参考:为了保障我园广大教职员工和幼儿的身体健康和生命安全,预防食物中毒的发生,依据相关法律法规,建立并完善应急救援机制,以便在发生重大事故时,能及时、正确、高效地处置可能发生的...

  • 暑期工做了半个月没有签订合同 - 能结算工资吗

    暑期工做了半个月没有签订合同 - 能结算工资吗

    暑期工做了半个月没有签订合同,能结算工资吗1、工作了半个月没有签合同仍会给工资,因为劳动关系自用工之日起建立。2、我国法律规定了劳动者在于用人单位形成劳动关系后就应当依法签订劳动合同。如果劳动者没有与用人单...

  • 谎称长期做应聘暑期工被发现公司要扣工资可以吗

    谎称长期做应聘暑期工被发现公司要扣工资可以吗

    一、谎称长期做应聘暑期工被发现公司要扣工资可以吗不一定。如果有合同的话,按照合同上约定的来看,合同上没有规定不要暑假工,可以起诉公司。如果有规定就没办法了。如果没有合同,可以让公司提供不要暑假工的正式规定依据...

  • 暑期食品安全注意事项

    暑期食品安全注意事项

    我们每个人都是消费者,都会购物买东西,但我们在购买的商品的时候,总会买到劣质产品,特别是现在网购非常火爆,买到劣质产品后却不能退还,使得我们的消费权益受到侵犯。关于消费纠纷时现在来说比较常见的一种纠纷,当消费的权益...

  • 暑期工是否属于劳动关系

    暑期工是否属于劳动关系

    暑期工是否属于劳动关系暑假工不属于劳动关系,只是一般的雇佣劳务关系。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受...

  • 学生暑期工受劳动法保护吗

    学生暑期工受劳动法保护吗

    劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例暑期工受劳动法保护么利用暑假打...

  • 暑期工与学校签订合同

    暑期工与学校签订合同

    签订合同中标人在接到正式的“中标通知书”后,即应在规定的时间内与工程业主签订工程承包合同。合同先由一方起草,并在该草稿基础上进行磋商,达成一致后签订。在当代社会,对于一个公司来说,经常需要进行一个投标和招标的这...

  • 暑期培训经费申请报告

    暑期培训经费申请报告

    暑期培训经费申请报告人事处:本人系商学院经济学系教师,报名参加由教育部高等教育司重点支持(项目号2007-49)、上海财经大学经济学院承办的“现代经济学全国高校教师暑期师资课程进修班”,经过严格筛选和层层审核,从千余...

  • 暑期打工交通事故赔偿标准是什么?

    暑期打工交通事故赔偿标准是什么?

    一、暑期打工交通事故赔偿标准是什么?交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;受害人因伤致残的,残疾...

  • 劳动协议和暑期工协议

    劳动协议和暑期工协议

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 教师暑期意外误工费是否需要赔偿?

    教师暑期意外误工费是否需要赔偿?

    一、教师暑期意外误工费是否需要赔偿?不需要,但是给教师照成实际损失的就需要赔偿误工费,老师是特殊职业,虽然有假期,也是按12个月结工资的。误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间),因无法从事正常的...

  • 劳动法暑期工

    劳动法暑期工

    劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法里面关于暑期工的相关法律...

  • 酒店暑期工辞职书范文

    酒店暑期工辞职书范文

    酒店暑期工辞职书范文尊敬的领导:您们好!首先,我非常感谢公司给了一个锻炼的机会,感谢公司一直以来对我的信任和关照,特别感谢给予我实践的机会。在公司工作的一个月中,班长也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,...

  • 暑期工工伤认定9级赔偿

    暑期工工伤认定9级赔偿

    暑期工工伤认定9级赔偿的标准具体是什么呢工伤认定9级伤残极赔偿如下::1、停工留薪期:全市上年度职工月平均工资×3个月(暂定为3个月)2、一次性伤残补助金:本人工资×8个月3、一次性医疗补助金:全市上年度职工月平均工资×4...

  • 暑期劳动合同

    暑期劳动合同

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 暑期工有误工费

    暑期工有误工费

    追尾全责有误工费吗误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。原则上对方只会支付修车本身的费用,不会支付误工费等其他的附加...

  • 暑期工劳动法

    暑期工劳动法

    劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例暑期工受劳动法保护么利用暑假打...

  • 暑期工劳动合同范本

    暑期工劳动合同范本

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 暑期工劳动合同范本免费

    暑期工劳动合同范本免费

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 暑期接受学生打工 - 是属于非法使用童工行为吗

    暑期接受学生打工 - 是属于非法使用童工行为吗

    童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。即无论什么原因、什么理由、什么时段...

  • 暑期科研实践安全保证书

    暑期科研实践安全保证书

    暑期科研实践安全保证书本人自愿参加××××××××学院××××年学生暑期科研实践活动,并已征得父母同意,保证本人身体和心理状况适合参加本次科研实践,对本次实践的目的、性质、实践地的情况以及可能的风险有清楚的...

  • 暑期工需要签订劳动合同吗?

    暑期工需要签订劳动合同吗?

    暑期工,这里我们所指的一般是学生在放假期间进行的社会实践活动,或者是指学生在学校与社会之间的一个过渡阶段。暑期工也是打工者,在付出了一定的劳动后,也需要向用工单位索取一定的报酬的,也就是工资。在他从事暑期工作的...

  • 劳动法教师暑期工资

    劳动法教师暑期工资

    暑期工受劳动法保护么利用暑假打工,确实不受劳动法律法规的保护。我国《劳动法》和《工伤保险条例》中所称的“劳动者”和“职工”均是指已与用人单位建立劳动关系的人。大学生利用假期打工,尚未与用人单位形成劳动关系...

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