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带薪的优选知识

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  • 男方陪产假带薪吗

    男方陪产假带薪吗

    广东陪产假带薪吗2023年如何呢!1、按现行规定,享受陪产假期间,用人单位应支付工资的2、法律依据《北京市人口与计划生育条例》第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。...

  • 带薪年假会过期吗

    带薪年假会过期吗

    带薪年假问题。你好,年假有个实质内容的就是工作满一年,这个满一年是指初始工作满一年,即你人生第一份工作满一年即可享有。但现实当中都是以所在单位工作满一年。所以,按照最符合法律规定的来理解,是不需要折算的。当然,如...

  • 直系亲属去世可以享受带薪丧假吗

    直系亲属去世可以享受带薪丧假吗

    医生误诊我是医疗纠纷专业律师,富有20多年临床经验,成功代理多起医疗纠纷案件。医疗纠纷专业性较强,委托医疗专业律师在起诉书、法庭质证、鉴定听证会对院方过错质证等尤其重要,法院根据鉴定确定的过错比例及主张的赔偿数...

  • 河南陪产假带薪吗

    河南陪产假带薪吗

    怎么向工商局举报商标侵权1、诉一般应采取书面形式,写明有关情况并提供相关证据,如侵权嫌疑人名称、地址,涉嫌侵权行为的发生地,涉嫌侵权的商标标识或者物品(照片、影印资料)等等。同时,投诉人也可以通过电话向工商行政管...

  • 带薪年休假公司可以强制安排吗

    带薪年休假公司可以强制安排吗

    带薪年休假公司可以强制安排吗带薪年休假公司不可以强制安排。带薪年休假是劳动者依法享有的权利,用人单位不得违反劳动者的意愿,强制安排年休假。因此,用人单位不能强制劳动者在特定时间内休年假,而是应该尊重劳动者的意...

  • 带薪病假国家规定的病假工资是多少

    带薪病假国家规定的病假工资是多少

    一、带薪病假国家规定的病假工资是多少?带薪病假,国家规定的病假工资最少是最低工资标准的80%。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按...

  • 带薪年休假仲裁申请书

    带薪年休假仲裁申请书

    什么是带薪年休假带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具...

  • 劳动者工作多长时间才有资格享受带薪年休假

    劳动者工作多长时间才有资格享受带薪年休假

    劳动者工作多长时间才有资格享受带薪年休假劳动者工作一年以上才有资格享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国...

  • 深圳市职工带薪年休假条例2022

    深圳市职工带薪年休假条例2022

    《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职...

  • 乡镇带薪年假落实情况

    乡镇带薪年假落实情况

    带薪年假问题。你好,年假有个实质内容的就是工作满一年,这个满一年是指初始工作满一年,即你人生第一份工作满一年即可享有。但现实当中都是以所在单位工作满一年。所以,按照最符合法律规定的来理解,是不需要折算的。当然,如...

  • 军人、船员如何享受带薪年休假

    军人、船员如何享受带薪年休假

    带薪年休假《职工带薪年休假条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假...

  • 青岛陪产假有带薪吗

    青岛陪产假有带薪吗

    陪产假是带薪的吗陪产假不属于带薪病假。陪产假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假期间用人单位应当按正常上班支付劳动者工资。各地关于陪产假的法律规定:《...

  • 带薪年假什么意思

    带薪年假什么意思

    带薪年假2天,是什么意思啊?《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。...

  • 带薪病假什么意思

    带薪病假什么意思

    带薪年假是什么意思带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。...

  • 带薪年假与病假

    带薪年假与病假

    带薪年假问题。你好,年假有个实质内容的就是工作满一年,这个满一年是指初始工作满一年,即你人生第一份工作满一年即可享有。但现实当中都是以所在单位工作满一年。所以,按照最符合法律规定的来理解,是不需要折算的。当然,如...

  • 带薪年假落实情况

    带薪年假落实情况

    带薪年假问题。你好,年假有个实质内容的就是工作满一年,这个满一年是指初始工作满一年,即你人生第一份工作满一年即可享有。但现实当中都是以所在单位工作满一年。所以,按照最符合法律规定的来理解,是不需要折算的。当然,如...

  • 带薪年休假情况报告

    带薪年休假情况报告

    什么是带薪年休假带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具...

  • 带薪年休假和产假

    带薪年休假和产假

    带薪年休假《职工带薪年休假条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假...

  • 员工带薪年假规定

    员工带薪年假规定

    员工带薪年假时间你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事...

  • 职工带薪年休假的规定应是什么

    职工带薪年休假的规定应是什么

    职工带薪年休假的规定应是什么职工带薪年休假的规定如下:《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当...

  • 浙江省带薪年休假条例

    浙江省带薪年休假条例

    山东省带薪年休假条例山东省多个部门联合下发《关于进一步落实企业职工带薪年休假制度的通知》,要求企业等用人单位通过与工会或职工代表平等协商,制订本单位职工带薪年休假制度,保障职工带薪年休假权利。这个由山东省人...

  • 河北省职工带薪年休假实施细则

    河北省职工带薪年休假实施细则

    《职工带薪年休假条例》细则1、为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。2、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享...

  • 一年带薪病假是几天

    一年带薪病假是几天

    病假是带薪休假吗病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资...

  • 10天带薪病假什么意思

    10天带薪病假什么意思

    带薪年假是什么意思带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。...

  • 带薪年假工资个税缴纳

    带薪年假工资个税缴纳

    带薪年假天数如何计算满足享受带薪年假工作年限规定后,每个职工具体享受的带薪年假天数如何确定呢?根据相关法律规定,职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩:1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;2、已满10...

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