律法录

调休的优选知识

在调休精彩专题,我们通过深度解读法律政策、分析典型案例,以通俗易懂的语言为用户呈现调休精彩专题知识的精髓。这里不仅是调休理论的展示场所,更是调休知识与生活实际的结合点。用户在这里可以获取到权威、全面的调休信息,了解调休方面的规范和要求。

  • 调休的工资该怎么算?

    调休的工资该怎么算?

    一、调休的工资该怎么算?1、法定节假日加班的,不能调休,只能结算加班费,无论哪种工时制度。2、实行标准工时制度的,(1)周末加班,可以用等时的工作日调休。(调休不成的,按最低2倍工资计发加班费)(2)工作日加点,指的是8小时下班之后...

  • 未调休的加班工资的仲裁时效如何确定?

    未调休的加班工资的仲裁时效如何确定?

    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中...

  • 法定节假日加班后再调休的规定合法吗

    法定节假日加班后再调休的规定合法吗

    合法。按照《劳动法》第40、44条的规定,法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的,可以调休,不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之...

  • 加班调休还需支付加班工资

    加班调休还需支付加班工资

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 法定节假日可以调休吗

    法定节假日可以调休吗

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 国庆 调休 加班费

    国庆 调休 加班费

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 加班无工资调休清零

    加班无工资调休清零

    调休是否能代替加班工资职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。...

  • 加班调休不发加班工资

    加班调休不发加班工资

    平时加班可以调休吗平时加班按规定,不能安排调休,周末加班的,用人单位可以安排调休.平时加班不能和上班请假相抵扣的,用人单位应支付加班工资。实行不定时工时制度的,不是以“时间”计算劳动成果,不存在“调休”问题,也...

  • 加班补调休

    加班补调休

    加班补调休是属于合法的吗只要双方同意就是合法的;1、用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休。2、用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,未经劳动者同意,不可以按排补休。...

  • 国家法定假日加班调休

    国家法定假日加班调休

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 周末调休加班工资怎么算

    周末调休加班工资怎么算

    起诉抚养费需要哪些证据根据相关法律规定,“抚养费和抚养费纠纷起诉需要哪些证据”的解答如下:若要起诉变更抚养费,我们需要向人民法院提交的相应证据主要是:(1)开销增大的相关证据,比如生活消费增加的相关证据票据或者住...

  • 节日加班只调休不给工资

    节日加班只调休不给工资

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 法定假日加班 - 调休

    法定假日加班 - 调休

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 为啥加班费没有调休

    为啥加班费没有调休

    加班费调休具体而言,只调休而不给加班费是否可以,分以下几种情况来定:1、正常工作日延长工作时间进行加班的,应当支付不低于工资的150%的工资报酬。该加班时间不可以用调休处理,只能支付相应的工资报酬。2、安排周末加班的...

  • 加班之后调休工资

    加班之后调休工资

    平时加班可以调休吗平时加班按规定,不能安排调休,周末加班的,用人单位可以安排调休.平时加班不能和上班请假相抵扣的,用人单位应支付加班工资。实行不定时工时制度的,不是以“时间”计算劳动成果,不存在“调休”问题,也...

  • 过年加班调休能代替加班费吗

    过年加班调休能代替加班费吗

    过年加班调休能代替加班费吗过年加班如果是法定节假日,不能安排调休,单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。如果是休息日,可以安排补休,不能安排补休时,按照日工资基数的200%支付加班工资。【法律依据】《劳动法》第...

  • 加班工资不发强制调休

    加班工资不发强制调休

    不发加班工资怎么办如果不发加班工资,可通过三种途径维权:一是向当地劳动保障监察机构投诉举报,或拨打人力资源社会保险咨询电话进行投诉;二是因支付加班工资引发争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人...

  • 2022年假期调休说明

    2022年假期调休说明

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 双休日加班可以调休吗

    双休日加班可以调休吗

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 没有加班费没有调休

    没有加班费没有调休

    加班没有加班费没调休休息日加班可以调休不给加班费《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...

  • 加班没有加班费和调休

    加班没有加班费和调休

    自愿加班有加班费吗(1)自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用...

  • 加班工资调休

    加班工资调休

    调休是否能代替加班工资职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。...

  • 咨询一下五一加班可以调休不给加班费吗

    咨询一下五一加班可以调休不给加班费吗

    咨询一下五一加班可以调休不给加班费吗合法,也就是说,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,公司在工...

  • 休息日加班可以调休吗

    休息日加班可以调休吗

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 加班没工资只算调休

    加班没工资只算调休

    员工加班没工资怎么算员工加班没工资的计算基数的话是需要按照本人的工资来计算,当然这一部分的工资的话,他是有几个大部分来构成的,其中的话就包括一些工资奖金等,比如说劳动法当中的44条规定的,就包括加班加点和特殊情况...

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