律法录

歧视的优选知识

在歧视精彩专题,我们通过深度解读法律政策、分析典型案例,以通俗易懂的语言为用户呈现歧视精彩专题知识的精髓。这里不仅是歧视理论的展示场所,更是歧视知识与生活实际的结合点。用户在这里可以获取到权威、全面的歧视信息,了解歧视方面的规范和要求。

  • 劳动法关于歧视

    劳动法关于歧视

    劳动法关于工伤赔偿标准每个级别不一样,赔偿不一样,建议咨询当地律师举例说,一级至四级工伤伤残待遇一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资:伤残津...

  • 劳动争议仲裁就业歧视

    劳动争议仲裁就业歧视

    劳动争议仲裁劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议,除遵守《劳动法...

  • 煽动民族仇恨、民族歧视罪的认定

    煽动民族仇恨、民族歧视罪的认定

    一、本罪与侵犯少数民族风俗习惯罪的界限两罪都是破坏我国民族之间平等、团结、互助关系的犯罪,其主观特征都为故意犯罪,但两罪的区别表现在:1、主体要件不同。侵犯少数民族风俗习惯罪的主体要件为特殊主体,即只有具有国...

  • 劳动法不能歧视

    劳动法不能歧视

    劳动法不能聘用失信人吗不是,法律没有此项规定,用人单位可以聘用失信人员。但不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...

  • 乙肝歧视与隐私权保障

    乙肝歧视与隐私权保障

    隐私权隐私权是公民合法权利的组成部分,是公民享有的对个人信息、私人活动和私有领域进行支配的权利,受我国法律保护。任何偷窥、偷拍他人隐私场所,窃听或者散布他人隐私的行为都侵犯了他人的人格权,都会给被侵害人造成不...

  • 劳动法中歧视劳动者

    劳动法中歧视劳动者

    劳动法中关于对超龄劳动者的规定依据《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。法律没有规定劳动合同中劳动者一方的年龄不得高于法定退休年龄,只要未违反法律禁止性规定的有劳动能力的人员...

  • 用人单位只招211或985毕业生是否属于就业歧视

    用人单位只招211或985毕业生是否属于就业歧视

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 女性退休年龄早于男性是歧视吗

    女性退休年龄早于男性是歧视吗

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 劳动法歧视员工

    劳动法歧视员工

    劳动法辞退员工补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形,且用人单位据此与劳动者解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十,四十一条之规定,与劳动者解除...

  • 出版歧视、侮辱少数民族作品罪

    出版歧视、侮辱少数民族作品罪

    一、概念出版歧视、侮辱少数民族作品罪(刑法第250条),是指在出版物中刊载歧视、侮辱少数民族的内容,情节恶劣并造成严重后果的行为。二、犯罪构成(一)客体要件本罪侵犯的客体,与煽动民族歧视、民族仇恨罪一样,是民族平等...

  • 出版歧视、侮辱少数民族作品罪判多久

    出版歧视、侮辱少数民族作品罪判多久

    出版歧视、侮辱少数民族作品罪判多久《中华人民共和国刑法》第二百五十条【出版歧视、侮辱少数民族作品罪】在出版物中刊载歧视、侮辱少数民族的内容,情节恶劣,造成严重后果的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑、拘役或...

  • 出版歧视、侮辱少数民族作品罪该怎么量刑

    出版歧视、侮辱少数民族作品罪该怎么量刑

    出版歧视、侮辱少数民族作品罪该怎么量刑《中华人民共和国刑法》第二百五十条【出版歧视、侮辱少数民族作品罪】在出版物中刊载歧视、侮辱少数民族的内容,情节恶劣,造成严重后果的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑、拘...

  • 出版歧视侮辱少数民族作品罪应该怎样处罚

    出版歧视侮辱少数民族作品罪应该怎样处罚

    出版歧视侮辱少数民族作品罪应该怎样处罚1、出版歧视、侮辱少数民族作品罪的处罚是:对直接责任人员,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。在出版物中刊载歧视、侮辱少数民族的内容,情节恶劣,造成严重后果的,是出版歧视、侮...

  • 出版歧视、侮辱少数民族作品罪概念

    出版歧视、侮辱少数民族作品罪概念

    出版歧视、侮辱少数民族作品罪,是指故意在出版物中刊载歧视、侮辱少数民族的内容,情节恶劣,造成严重后果的行为。...

  • 劳动法女职工就业歧视

    劳动法女职工就业歧视

    劳动法对女职工有什么特殊保护劳动法中对于女职工有一些特殊的规定,国务院审议通过了关于女职工劳动保护的特殊规定,其更加详细的对女职工的劳动权益等做出了规定。根据我国劳动法、劳动合同法的相关规定,用人单位不得依...

  • 出版歧视、侮辱少数民族作品罪判罚多久

    出版歧视、侮辱少数民族作品罪判罚多久

    出版歧视、侮辱少数民族作品罪判罚多久《中华人民共和国刑法》第二百五十条【出版歧视、侮辱少数民族作品罪】在出版物中刊载歧视、侮辱少数民族的内容,情节恶劣,造成严重后果的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑、拘役...

  • 价格歧视和价格欺诈

    价格歧视和价格欺诈

    价格欺诈怎么赔青苗补偿费的标准一般农作物最高按一季产值计算,如果是播种不久或投入较少,也可以按一季产值的一定比例计算。...

  • 我国法律对于就业歧视有哪些规定

    我国法律对于就业歧视有哪些规定

    我国法律对于就业歧视有哪些规定我国法律对于就业歧视有以下规定:1、《劳动法》第十二条,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。2、《劳动法》第十三条,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除...

  • 出版歧视、侮辱少数民族作品罪量刑标准

    出版歧视、侮辱少数民族作品罪量刑标准

    在出版物中刊载歧视、侮辱少数民族的内容,情节恶劣,造成严重后果的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。...

  • 出版歧视、侮辱少数民族作品罪最多判多少年?

    出版歧视、侮辱少数民族作品罪最多判多少年?

    律师解答:三年。律师解析:出版歧视、侮辱少数民族作品罪最多判三年。刑法规定,在出版物中刊载歧视、侮辱少数民族的内容,情节恶劣,造成严重后果的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。本罪侵犯的客体,与煽动民...

  • 学历歧视劳动纠纷

    学历歧视劳动纠纷

    劳动纠纷包括哪些劳动纠纷是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据引起劳动纠纷的原因不同,可将其分为以下几类:一、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。...

  • 劳动法精神病歧视

    劳动法精神病歧视

    劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例法医精神病鉴定法定能力鉴定:600-...

  • 就业歧视与劳动法

    就业歧视与劳动法

    就业协议适用劳动合同法劳动法吗就业协议适用劳动合同法劳动法吗就业协议在一定程度上,是不适用劳动合同法劳动法,他是属于民事合同的一部分。一、就业协议与劳动合同的区别(一)主体不同就业协议适用于应届毕业生与用人...

  • 煽动民族仇恨、民族歧视罪既遂的量刑

    煽动民族仇恨、民族歧视罪既遂的量刑

    律师解析:煽动民族仇恨、民族歧视罪既遂的量刑标准:法律依据:《刑法》第二百四十九条煽动民族仇恨、民族歧视,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。...

  • 生育待遇提高如何避免女性就业歧视加重

    生育待遇提高如何避免女性就业歧视加重

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

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