律法录

上级的优选知识

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  • 上级与下属民间借贷

    上级与下属民间借贷

    债权是得请求他人为一定行为的民法上权利。本于权利义务相对原则,相对于债权者为债务,即必须为一定行为的民法上义务。因此债之关系本质上即为一司法上的债权债务关系,债权和债务都不能单独存在,否则即失去意义。债权债务...

  • 工会签订集体合同上级工会

    工会签订集体合同上级工会

    谁能说一下工会签订集体合同上级工会的相关事项?你好,对于“工会签订集体合同上级工会”,集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议...

  • 向上级公安局行政复议

    向上级公安局行政复议

    公安局行政复议答复书格式行政复议是根据申请人提出的异议,对案件重新进行审理。主要考察的是行政机关所作出的处罚决定书是否事实认定清楚、证据确实充分、适用法律、法规正确、处理程序合法这些问题。然后根据审理的...

  • 在工厂上班砸脚平不上级算不算工伤?

    在工厂上班砸脚平不上级算不算工伤?

    一、在工厂上班砸脚平不上级算不算工伤?工作时间或工作时间前后,工作中砸到脚算工伤。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因不小心砸到脚,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤。职工工作时间前后,在工作...

  • 工伤评不上级该怎么赔偿

    工伤评不上级该怎么赔偿

    一、工伤评不上级该怎么赔偿工伤职工发生事故伤害,造成身体损伤的,因伤情不一,相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重,申请劳动能力等级鉴定,但如果经劳动能力等级鉴定,并经过上一级鉴定机构复核,工伤...

  • 怎样和上级沟通调岗事宜

    怎样和上级沟通调岗事宜

    劳动关系中调岗和劳动合同吗《劳动法》第十七条是关于劳动合同变更的规定,即订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,且不得违反法律、行政法规的规定。根据劳动部的这一规定,变更工作岗位应被视为劳动合同...

  • 说服上级调岗

    说服上级调岗

    调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,...

  • 强制执行能向公司的上级股东吗

    强制执行能向公司的上级股东吗

    向法院申请强制执行孩子抚养权判给了女方,男方不执行,女方还联系不上男方,找不到男方,见不到自己的孩子,这种情况下,女方就不要犹豫不决,再念什么夫妻情谊了,过于心软心善有时候反而不上什么好事,直接到法院起诉,申请强制执行。...

  • 向上级申诉材料怎么写

    向上级申诉材料怎么写

    应该要如何向上级法院申诉的呢?诉讼上的申诉,是指当事人、被害人及其家属或者知道案件情况的其他公民,认为人民法院已经发生法律效力的判决或裁定有错误,向人民法院或者人民检察院提出要求依法处理,予以纠正的行为。申诉人...

  • 移送管辖可以移送给上级吗

    移送管辖可以移送给上级吗

    移送管辖可以移送给上级吗移送管辖,是地方人民法院受理某一案件后,发现对该案无管辖权,为保证该案件的审理,依照法律相关规定,将该案件移送给有管辖权的人民法院。移送管辖的实质是对案件进行移送,而不是对案件管辖权进行移...

  • 申请上级政府行政复议时间

    申请上级政府行政复议时间

    在对行政机关或者其工作人员作出的具体行政行为不服时,此时可以向上一级主管机关申请进行行政复议。自然启动行政复议程序需要书写的行政复议申请书,而我国对行政复议的机关和具体行政复议的期限也是有严格要求的。一般...

  • 检察院移送上级检察院审查起诉

    检察院移送上级检察院审查起诉

    人民法院、公安机关以及人民检察院依照相应的法定程序在当事人以及其他与该诉讼行为有关的参与人共同见证的情况的,就当事人相关的诉讼请求进行审理的程序就叫做刑事诉讼。根据诉讼的内容和形式不同,诉讼活动可以具体分...

  • 认定为工伤评不上级的怎么赔偿

    认定为工伤评不上级的怎么赔偿

    一、认定为工伤评不上级的怎么赔偿工伤职工发生事故伤害,造成身体损伤的,因伤情不一,相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重,申请劳动能力等级鉴定,但如果经劳动能力等级鉴定,并经过上一级鉴定机构复...

  • 判决书补正裁定是否需要报告上级

    判决书补正裁定是否需要报告上级

    司法文书主要包括具有法律效力的文书,如判决书、裁定书等;也包括不直接发生法律效力,但对执行法律有切实保证作用的文书,如判决书等,注意:诉状不属于司法文书。司法活动中我们回答看见起诉书、判决书等文书,这些都是司法文...

  • 评不上级的工伤怎么赔?

    评不上级的工伤怎么赔?

    一、评不上级的工伤怎么赔?工伤职工发生事故伤害,造成身体损伤的,因伤情不一,相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重,申请劳动能力等级鉴定,但如果经劳动能力等级鉴定,并经过上一级鉴定机构复核,工伤职...

  • 向上级申诉得罪领导

    向上级申诉得罪领导

    应该要如何向上级法院申诉的呢?诉讼上的申诉,是指当事人、被害人及其家属或者知道案件情况的其他公民,认为人民法院已经发生法律效力的判决或裁定有错误,向人民法院或者人民检察院提出要求依法处理,予以纠正的行为。申诉人...

  • 事业单位歇业 上级单位 强制执行

    事业单位歇业 上级单位 强制执行

    事业单位包括哪些单位事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单...

  • 评不上级的工伤怎么赔偿

    评不上级的工伤怎么赔偿

    一、评不上级的工伤怎么赔偿工伤职工发生事故伤害,造成身体损伤的,因伤情不一,相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重,申请劳动能力等级鉴定,但如果经劳动能力等级鉴定,并经过上一级鉴定机构复核,工伤...

  • 工伤认定了评不上级怎么赔偿

    工伤认定了评不上级怎么赔偿

    一、工伤认定了评不上级怎么赔偿工伤职工发生事故伤害,造成身体损伤的,因伤情不一,相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重,申请劳动能力等级鉴定,但如果经劳动能力等级鉴定,并经过上一级鉴定机构复核...

  • 解除劳动合同工伤认定后平不上级

    解除劳动合同工伤认定后平不上级

    大家在工作过程中受到的伤害都会依法认定为工伤,但是如果是解决了劳动合同,工伤认定就需要按照规定的程序来进行,但是也会出现解除劳动合同工伤认定后平不上级的情形,对于这类情况,亲身经历过的人都很苦恼,不知道该怎么办,甚...

  • 被告知请向上级申请行政复议 - 如何向上一级政府申请行政复议

    被告知请向上级申请行政复议 - 如何向上一级政府申请行政复议

    被告知请向上级申请行政复议,如何向上一级政府申请行政复议行政复议向上一级机关申请可以向该部门的本级人民政府申请行政复议,也可以向上一级主管部门申请行政复议。根据《中华人民共和国行政复议法》第十二条对县级以...

  • 上级工会指导签订集体合同

    上级工会指导签订集体合同

    集体合同由谁签订集体合同的订立主体是职工和用人单位:(一)职工是集体合同的主体,其共同要求代表其利益的工会或者职工代表与用人单位进行协商。需要注意的是:此处的职工代表和工会都是劳动者的代表,代表劳动者和用人单位...

  • 经上级组织批准公司设立

    经上级组织批准公司设立

    设立公司要经哪些程序股份公司和有限公司设立程序有所不同,本文以有限公司为例介绍公司设立的程序。那么有限公司设立须经哪些程序呢?有限公司是封闭性法人,其设立只采用发起设立方式,一般而言要经过以下步骤:(一)订立公...

  • 辞退员工要找直属上级

    辞退员工要找直属上级

    公司找员工的错误辞退合法吗如果是员工确实存在违法或者违约情况的,那么公司可以合法解除劳动合同,员工犯错误被公司依据《劳动合同法》第三十九条辞退的(在《解除劳动合同书》或其他辞退通知上具有书写的),被辞退员工不...

  • 劳动合同过期了向上级单位反映

    劳动合同过期了向上级单位反映

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

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