律法录

猝死的优选知识

在猝死精彩专题,我们通过深度解读法律政策、分析典型案例,以通俗易懂的语言为用户呈现猝死精彩专题知识的精髓。这里不仅是猝死理论的展示场所,更是猝死知识与生活实际的结合点。用户在这里可以获取到权威、全面的猝死信息,了解猝死方面的规范和要求。

  • 无锡设计师加班猝死

    无锡设计师加班猝死

    商标被告设计师有责任吗商标被告设计师有责任,设计师与使用者应共同承担该侵权的不利后果。商标共同侵权的条件是,被告在主观方面有共同过错,共同过错表现为被告之间有共同的意思联络,而排除某个被告的行为偶然与他人的行...

  • 加班猝死和工伤吗

    加班猝死和工伤吗

    加班猝死算工伤吗如果死亡和加班有因果关系的话,就可以认定工伤,否则可能认定不到工伤.你可以先申请工伤.如果用人单位不承认是工伤,你可以在事故发生之日起一年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申...

  • 猝死不在保险理赔

    猝死不在保险理赔

    保险理赔车主在理赔时的基本流程:(1)出示保险单证。(2)出示行驶证。(3)出示驾驶证。(4)出示被保险人身份证。(5)出示保险单。(6)填写出险报案表。(7)详细填写出险经过。(8)详细填写报案人、驾驶员和联系电话。(9)检查...

  • 学生学生在学校猝死 - 学校有责任吗?

    学生学生在学校猝死 - 学校有责任吗?

    学生在学校跳楼死亡,学校有责任吗【法律意见】校方责任险的责任认定很多人认为校方责任险只要伤害事件发生在校园内,学校就应当承担法律责任,从而保险公司就应该给予赔付。就像乘长途车一样,乘客买了车票和交通意外保险...

  • 故意伤害诱发猝死

    故意伤害诱发猝死

    故意伤害故意伤害罪在主观方面表现为故意。即行为人明知自己的行为会造成损害他人身体健康的结果,而希望或放任这种结果的发生。在一般情况下,行为人事先对于自己的伤害行为能给被害人造成何种程度的伤害,不一定有明确的...

  • 加班猝死公司赔了多少

    加班猝死公司赔了多少

    加班猝死公司赔了多少钱职工加班猝死,是工作时间和工作岗位突发疾病死亡,应当视同工伤,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均...

  • 猝死意外伤害保险理赔吗

    猝死意外伤害保险理赔吗

    猝死意外伤害保险理赔吗1、猝死是疾病死亡,属于寿险。而意外伤害保险是指投保人缴纳一定数额的保险费,保险人承诺于被保险人在遭遇特定范围内的灾害事故致身体受到伤害,而造成残废或死亡时给付保险金的行为或合同。2、这...

  • 加班猝死保险赔吗

    加班猝死保险赔吗

    加班猝死算工伤吗如果死亡和加班有因果关系的话,就可以认定工伤,否则可能认定不到工伤.你可以先申请工伤.如果用人单位不承认是工伤,你可以在事故发生之日起一年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申...

  • 游客猝死旅行社要陪吗

    游客猝死旅行社要陪吗

    我国《旅游法》第81条规定:“突发事件或者旅游安全事故发生后,旅游经营者应当立即采取必要的救助和处置措施,依法履行报告义务,并对旅游者作出妥善安排。”对于违反上述规定的法律后果该法第70条第3款明确规定:“在旅...

  • 保姆猝死是否属于工伤最新

    保姆猝死是否属于工伤最新

    保姆猝死是否属于工伤一般情况下,保姆和雇主之间存在的是雇佣关系,不属于劳动关系,所以保姆猝死的情况一般是不属于工伤的。如果保姆是由于工作导致的猝死,可以根据实际情况请求雇主承担赔偿责任。法律依据:《工伤保险条例...

  • 意外伤害保险 - 猝死是否理赔

    意外伤害保险 - 猝死是否理赔

    你好,请问猝死意外伤害保险理赔吗?猝死是疾病死亡,属于寿险。而意外伤害保险是指投保人缴纳一定数额的保险费,保险人承诺于被保险人在遭遇特定范围内的灾害事故致身体受到伤害,而造成残废或死亡时给付保险金的行为或合同。...

  • 猝死被认定工伤,除享受工伤待遇,公司还需支付什么

    猝死被认定工伤,除享受工伤待遇,公司还需支付什么

    猝死被认定工伤,除享受工伤待遇,公司还需支付什么第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工...

  • 上班路上猝死算工伤吗

    上班路上猝死算工伤吗

    上班路上猝死算工伤吗1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请,用人单位未提出工伤认定申请的,工伤...

  • 出差途中猝死算不算工伤?

    出差途中猝死算不算工伤?

    一、出差途中猝死算不算工伤?是。根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条中有如下鉴别:“职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:(八)因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或...

  • 工人下班后猝死是否认定为工伤

    工人下班后猝死是否认定为工伤

    律师解答:不能。律师解析:工人下班后猝死一般不能认定为工伤,除非是下班后为了单位的利益,将工作带回家,占用个人时间继续工作,期间突发疾病死亡可以认定为工伤。因为法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时...

  • 过度加班回家猝死工伤

    过度加班回家猝死工伤

    加班猝死算工伤吗如果死亡和加班有因果关系的话,就可以认定工伤,否则可能认定不到工伤.你可以先申请工伤.如果用人单位不承认是工伤,你可以在事故发生之日起一年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申...

  • 猝死认定为工伤

    猝死认定为工伤

    可以认定为工伤的情形《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...

  • 几种不受法律保护的“工伤”(延伸 - 从疲劳到猝死只需五步)

    几种不受法律保护的“工伤”(延伸 - 从疲劳到猝死只需五步)

    一、醉酒后工作死亡不是工伤【案例】张先生是一名电工,在上夜班期间意外掉入配电室旁边的污水井,后经抢救无效死亡。经法医鉴定,死因为醉酒后溺亡。事发后,张先生所在公司为其申请工伤认定,可当地人力资源与社会保障...

  • 连续加班猝死工伤

    连续加班猝死工伤

    加班猝死算工伤吗如果死亡和加班有因果关系的话,就可以认定工伤,否则可能认定不到工伤.你可以先申请工伤.如果用人单位不承认是工伤,你可以在事故发生之日起一年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申...

  • 雇佣关系因病猝死赔偿找谁要?

    雇佣关系因病猝死赔偿找谁要?

    在雇佣关系中因病死亡可向雇主主张赔偿责任,赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人扶养费等,具体按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以下条款的规定予以确定:1、第二十七条:丧葬费按...

  • 意外保险理赔范围包不包括猝死

    意外保险理赔范围包不包括猝死

    保险理赔,是指在保险标的发生保险事故而使被保险人财产受到损失或人身生命受到损害时,或保单约定的其它保险事故出险而需要给付保险金时,保险公司根据合同规定,履行赔偿或给付责任的行为。简单的说,保险理赔是保险人在保险...

  • 保姆猝死是否属于工伤2024年

    保姆猝死是否属于工伤2024年

    保姆猝死是否属于工伤一般情况下,保姆和雇主之间存在的是雇佣关系,不属于劳动关系,所以保姆猝死的情况一般是不属于工伤的。如果保姆是由于工作导致的猝死,可以根据实际情况请求雇主承担赔偿责任。法律依据:《工伤保险条例...

  • 下班猝死厂门口的是否属于工伤?

    下班猝死厂门口的是否属于工伤?

    律师解析:下班猝死在厂门口的,不算工伤。因为法律规定,在工作时间和工作职位,突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的才会视同工伤。而已经下班了,显然不属于工作时间,因此不符合认定工伤的条件,不能认定为工伤。法律...

  • 加班猝死和工伤

    加班猝死和工伤

    加班猝死算工伤吗如果死亡和加班有因果关系的话,就可以认定工伤,否则可能认定不到工伤.你可以先申请工伤.如果用人单位不承认是工伤,你可以在事故发生之日起一年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申...

  • 劳动者午休猝死算不算工伤?

    劳动者午休猝死算不算工伤?

    一、劳动者午休猝死算不算工伤?1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害...

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