律法录

照发的优选知识

在照发精彩专题,我们通过深度解读法律政策、分析典型案例,以通俗易懂的语言为用户呈现照发精彩专题知识的精髓。这里不仅是照发理论的展示场所,更是照发知识与生活实际的结合点。用户在这里可以获取到权威、全面的照发信息,了解照发方面的规范和要求。

  • 被隔离的职工工资照发吗?

    被隔离的职工工资照发吗?

    一、被隔离的职工工资照发吗?隔离期照常发工资!意见明确,对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工,要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,按医疗期有关规定支付工资。北京、上海...

  • 上海产假工资照发

    上海产假工资照发

    上海产假多少天国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀...

  • 产假期间工资照发补助也给

    产假期间工资照发补助也给

    产假期间工资怎么算《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定...

  • 女职工产假期间工资照发

    女职工产假期间工资照发

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 女职工再产假期间工资照发

    女职工再产假期间工资照发

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 产假期间工资必须要照发

    产假期间工资必须要照发

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 未签订劳动合同工资一直照发

    未签订劳动合同工资一直照发

    未签订劳动合同工资怎么算按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的划定,未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订...

  • 教师产假工资照发有生育津贴不

    教师产假工资照发有生育津贴不

    请问下教师产假工资照发有生育津贴不根据想法案例,对于教师产假工资照发有生育津贴不如下职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。工资是劳动报酬,女职工产假期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待...

  • 疫情推迟上班工资照发吗?

    疫情推迟上班工资照发吗?

    一、疫情推迟上班工资照发吗?疫情期间工资待遇应当发放,涉及到调整薪酬的也不得低于最低工资待遇来发放。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关...

  • 应征期间工资应当照发吗

    应征期间工资应当照发吗

    根据《劳动法》第五十一条的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。公民依法应征服兵役是公民的法定义务,也可以认为是公民依法参加社会活动,所以对于回家应征服兵役期...

  • 交通事故后工资照发对方还要赔偿误工费吗

    交通事故后工资照发对方还要赔偿误工费吗

    受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人并未因交通事故而减少收入,因此就误工费...

  • 小产假期奖金照发嘛

    小产假期奖金照发嘛

    请问产假期间工资、奖金照发,福利待遇不变1、工伤职工停工留薪期间工资福利待遇不变,包括奖金的。2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福...

  • 教师工伤期间绩效工资是否照发

    教师工伤期间绩效工资是否照发

    教师工伤扣不扣绩效工资工伤不应扣绩效工资。r浙江省高级人民法院民一庭r《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答(2012.12)》r十六、《工伤保险条例》第三十三条规定的工伤职工在停工留薪期内“原工资福利待遇不...

  • 职工工伤期间工资奖金照发吗

    职工工伤期间工资奖金照发吗

    职工工伤期间的工资标准时多少工伤期间的劳动者,依据不同等级的工伤享受的工伤发放标准也是不同的,工伤一级是最严重的级别,十级是相对而言最轻的级别:1、工伤一级为本人工资的90%;2、工伤二级为本人工资的85%;3、工伤三...

  • 工资照发能否主张误工费

    工资照发能否主张误工费

    人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我...

  • 我家亲戚偷照我父亲丑照发到亲戚群里有没有侵犯肖像权

    我家亲戚偷照我父亲丑照发到亲戚群里有没有侵犯肖像权

    我家亲戚偷照我父亲丑照发到亲戚群里有没有侵犯肖像权1、不算侵犯肖像权。2、“公民享有肖像权,未经本人同意,不得以营利为目的使用公民的肖像。”由此可见,构成侵犯公民肖像权的行为,通常应具备两个要件:一是未经本人同意...

  • 拘役缓刑期间待遇公司还会照发吗?

    拘役缓刑期间待遇公司还会照发吗?

    一、拘役缓刑期间待遇公司还会照发吗?只要员工和单位没有解除劳动关系,如果解除了劳动合同,则没有工资。如果没有解除合同,如果员工因为自身原因没有为单位提供劳动,那么是可以不支付员工工资的;员工有为单位提供劳动,那么...

  • 产假放假工资照发吗

    产假放假工资照发吗

    结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于...

  • 私企请产假工资照发吗

    私企请产假工资照发吗

    私企怀孕产假给工资吗看具体情况定。按照法律规定,有购买生育保险的,产假期间的工资由社保局支付而不是单位支付;如果没有购买生育保险,产假期间的工资由用人单位按照你之前的每个月实际工资足额发放(即除了基本工资外,其...

  • 受了工伤工资照发吗

    受了工伤工资照发吗

    受了工伤工资照发吗1、在工伤停工留薪期内,工资照发(原工资福利待遇不变)。2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...

  • 监外执行的工资照发吗?

    监外执行的工资照发吗?

    一、监外执行的工资照发吗?没有解除劳动关系的,监外执行的工资正常发放,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动合同正常工作,正常发放工资及各种待遇,正常交纳五险一金,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十...

  • 工伤认定下来之前照发工资吗

    工伤认定下来之前照发工资吗

    工伤认定下来厂子不给发工资怎么办属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。根据《工...

  • 妇女怀孕期间工资照发么

    妇女怀孕期间工资照发么

    女性怀孕期间有工资么女性怀孕期间有工资的,因为国家规定了女性如果在怀孕期间的话,那么一切的待遇的话是需要继续的进行一个发放的,毕竟女性她是比较特殊的,在这个生育期间内该享受的一些假期和待遇一样都不能少。女性怀...

  • 疫情期间不上班工资照发吗

    疫情期间不上班工资照发吗

    一、疫情期间不上班工资照发吗?疫情期间不上班公司是需要发工资的,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不...

  • 疫情期间工资照发吗

    疫情期间工资照发吗

    在疫情隔离期间,工资正常发放。疫情期间员工工资这样计算:1、企业停工停产在一个月内的,企业应支付职工标准工资;2、超过一个月的,职工正常上班,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准;3、超过一个月的,职工没有正常...

 1 2 下一页